ACUERDO FINAL ERE DAVIÑA
La empresa DAVIÑA división comercial, con sede social en
Santiago de Compostela y una plantilla de 16 trabajadores, ha planteado por medio de su representante sindical un ERE
donde partíamos de varias posibilidades de viabilidad para la continuidad de la
empresa.
a) Cierre
de una de las dos tiendas, y despido de la mitad de la plantilla de Daviña.
b) Despido
de varios trabajadores.
c) Reducción
prolongada de la jornada de trabajo (2 años) reducción salarial del 15% de las
percepciones brutas de algunos trabajadores, (durante dos años ) imposibilidad
de abonar las pagas extraordinarias del año 2012 y concentración de las
vacaciones de 2012 en periodos de baja actividad.
d) En
caso de no llegar a acuerdo, cierre total de la empresa.
Después de varias negociaciones
con el representante de los trabajadores asesorado por CCOO, se llega a un
acuerdo final en las siguientes condiciones:
1- Exclusión
del ERE de 4 trabajadores
2- Reducción
del 50% de la jornada para 10 trabajadores (11 meses en un marco de 1 año).
3- Reducción
salarial del 10% para 2 trabajadores, durante un año.
4- Abono
de las pagas extraordinarias del año 2012 sin aplazamiento diferido.
5- Incremento
de 50 euros brutos para cada trabajador con reducción de jornada, para
compensar la pérdida de poder adquisitivo respecto al 50% de la jornada que
abona el INEM.
6- Concentración
de las vacaciones en periodos de baja actividad, para el año 2012.
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