Fecoht Informa

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30 octubre 2011

Los becarios serán cotizantes desde el 1 de noviembre

LOS BECARIOS PODRÁN COTIZAR A LA SEGURIDAD SOCIAL A PARTIR DEL 1 DE NOVIEMBRE
  • Las personas que hayan participado en programas de formación antes de la entrada en vigor del Real Decreto podrán suscribir un convenio especial que les permita el cómputo de cotización hasta un máximo de dos años.


El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se regula la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participan en programas de formación. Quienes lo hubieran hecho con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto podrán suscribir un convenio especial que les permita el cómputo de cotización hasta un máximo de dos años.

El Real Decreto establece que las personas inmersas ahora o con anterioridad en programas de formación vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, financiados por organismos públicos o privados, que incluyan prácticas formativas que conlleven una contraprestación económica para los afectados, serán asimilados a trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social. Los becarios deberán acreditar su condición mediante certificación expedida por los organismos o empresas que los financien.

Mismas reglas que en los contratos de formación y aprendizaje

La afiliación se extenderá desde la fecha del inicio al cese de la actividad del participante en el programa de formación. La cotización se realizará aplicando las mismas reglas establecidas para los contratos de formación y aprendizaje, en lo que se refiere a contingencias comunes y profesionales, así como por formación profesional, establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. No deberán cotizar por contingencia por desempleo ni al Fondo de Garantía Salarial.

A estos efectos, la empresa u organismo que financie el programa de formación tendrá la condición de empresario y asumirá los derechos y obligaciones fijados para éstos en el Régimen General de la Seguridad Social. Los becarios tendrán la misma cobertura que los afiliados a dicho Régimen General, excepto en la protección por desempleo.

Las personas que hubieran participado en programas de formación con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto podrán suscribir un convenio especial, por una única vez, que les permita el cómputo de cotización por los períodos durante los que fueron becarios, tanto en España como en el extranjero, hasta un máximo de dos años. Para acogerse a este convenio especial el interesado deberá acreditar el periodo de duración de los programas de formación en los que hubiera participado. Sólo se tendrán en cuenta, a estos efectos, los dos últimos años.

Base de cotización

La base de cotización por el convenio especial estará constituida por la base mínima de cotización vigente en el Régimen General de la Seguridad Social en el período que corresponda, a la que se aplicará un coeficiente reductor del 0,77 por 100. Podrá solicitarse la suscripción del convenio especial hasta el 31 de diciembre de 2012. En este caso, el importe total de la cotización se podrá abonar en un pago único o de forma fraccionada, en un número de meses igual al doble de los que se formalizan en el convenio.

Los becarios que se encuentren en la situación de tales a la entrada en vigor del Real Decreto se incorporarán al Régimen General a partir de esa fecha, para lo cual los organismos o empresas que financian el programa de formación deberán solicitar su inscripción como empresa y la apertura del código de cuenta de cotización.

El pago de cotización correspondiente al mes de noviembre de 2011 podrá ingresarse, sin recargo e interés de demora, hasta el 31 de enero de 2012.

Entre cien mil y doscientos mil beneficiarios

El Gobierno estima que actualmente puede haber alrededor de treinta mil personas en situación de becarios en el conjunto de universidades, fundaciones y otros organismos que conceden este tipo de ayudas a la formación. Asimismo, se estima entre cien mil y doscientos mil el número de personas que pueden optar a firmar el convenio especial por haber tenido la condición de becarios anteriormente.

Convenio Colectivo del Grupo Zena


El 27 de octubre se publicó en el BOE el convenio colectivo del Grupo de empresas Zena que gestiona entre otras marcas de restauración: La Vaca Argentina, NOSTRUS, Fostres Holliwood, Cañas y Tapas, Burguer King, etc.

Resolución de 4 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo del Grupo de Empresas Zena.

Si quieres ver el Texto Completo:

http://www.boe.es/boe/dias/2011/10/27/pdfs/BOE-A-2011-16838.pdf

Aprobados 115 nuevos certificados de profesionalidad

El Consejo de Ministros ha aprobado veintitrés nuevos Reales Decretos por los que se establecen 115 certificados de profesionalidad, que son las acreditaciones de las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral.


Los certificados de profesionalidad y su formación asociada tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades de la Sociedad del Conocimiento, basada en la competitividad, la empleabilidad, la movilidad laboral y el fomento de la cohesión y la inserción laboral. Su expedición corresponde a la Administración competente, con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.


Dichos certificados acreditan, en el ámbito de la administración laboral, las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, obtenidas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.


Favorecer la formación permanente


Se trata, por tanto, de proporcionar a los trabajadores la formación requerida por los distintos sectores productivos y acercar los certificados a la realidad del mercado laboral y de las empresas. Permite la mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales, y favorece la formación a lo largo de la vida de la población activa.


Los 115 certificados de profesionalidad aprobados corresponden a veintitrés familias profesionales: Actividades físicas y deportivas; Agraria; Artes gráficas; Artes y artesanías; Comercio y marketing; Electricidad y electrónica; Energía y agua; Fabricación mecánica; Hostelería y turismo; Imagen personal; Imagen y sonido; Industrias alimenticias; Industrias extractivas; Informática y comunicaciones; Madera mueble y corcho; Marítimo pesquera; Química; Sanidad; Seguridad y medioambiente; Servicios socioculturales y a la comunidad; Textil, confección y piel; Transporte y mantenimiento de vehículos, así como Vidrio y cerámica.


Hay que tener en cuenta que diez de los certificados, correspondientes a seis de las familias de Artes y artesanías, Energía y agua, Fabricación mecánica, Industrias extractivas, Seguridad y medio ambiente y Transportes y mantenimiento, sustituyen a otros doce certificados, que ahora se derogan. Asimismo, se actualiza un certificado correspondiente a la familia profesional de Comercio y marketing.



Criterios de elaboración


Para su elaboración, se han tenido en cuenta los siguientes criterios:


  • Incidencia económica de estos sectores productivos en el mercado laboral.
  • Demanda de trabajadores cualificados y ausencia de oferta formativa, o bien que dicha oferta no responda a las necesidades reales del mercado laboral.
  • Demanda de acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
  • Inclusión de niveles 1 de cualificación profesional en la oferta formativa de la formación para el empleo.
  • Establecimiento de formación asociada a actividades laborales relacionadas con el desarrollo de la economía sostenible.
  • Desarrollo de áreas profesionales completas dentro de las familias, de modo que se pueda tratar con coherencia la transversalidad en la formación.


El reciente Real Decreto Ley de 18 de febrero de 2011, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo, estableció que, en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional, la oferta formativa vinculada a la obtención de los Certificados de Profesionalidad, estructurada en módulos formativos, facilitará la acreditación parcial acumulable para el proceso de reconocimiento de competencias profesionales que actualmente se está impulsando desde el Gobierno.

29 octubre 2011

LIBRO RECOMENDADO "Nadie pudo con ellos", Nativel Preciado



"Un relato sobre la lucha por la democracia y la libertad en los momentos más duros de la historia de España, a través del testimonio de Josefina Samper, viuda de Marcelino Camacho".

Hubo muchos españoles que nunca se doblegaron, ni se acobardaron, ni se sometieron al poder de un hombre que impuso su propia ley por la fuerza. Cuando en España llovían piedras, aguantaron la tormenta, soportaron palizas, golpes físicos, morales y políticos, pero siempre se mantuvieron de pie. Este libro nace de la curiosidad que despiertan esos seres humildes y extraordinarios que se juegan la vida por los demás, que no se abandonan a la desesperanza, a la amargura o al cansancio. Admiramos su generosidad, pero nos abruma su grandeza. ¿De qué pasta están hechos los héroes que resisten huelgas de hambre, torturas y años de cárcel? ¿Por qué hay personas capaces de trascender y elevarse por encima de un destino atroz, y otras, sin embargo, se comportan como sabandijas? ¿Por qué unos se rebelan y otros se someten?

Hoy, muchos jóvenes han tomado las calles para provocar una insurrección pacífica contra ciertas injusticias. En tiempos más difíciles, los protagonistas de esta historia tuvieron un enemigo peor y resistieron. A pesar de los pronósticos más fatalistas, la actual generación no está perdida. Como en el verso de Rilke, Nadie pudo con ellos relata uno de los periodos más turbulentos de la historia de España, a través del testimonio de una mujer muy especial, Josefina Samper, viuda del líder sindical Marcelino Camacho. Pertenecen a un momento histórico y a una clase social que padeció hambre, miseria, el exilio, una guerra civil y una represión política durante cuatro décadas. Sus testimonios sobre la resistencia reflejan la dureza de la vida clandestina, los esfuerzos de quienes lucharon contra la dictadura, los acontecimientos que la censura trató de ocultar y los sueños que se perdieron por el camino. ¿Quién habla de victorias? Resistir lo es todo.

Un año sin Marcelino, SIEMPRE EN NUESTRA MEMORIA

DOCUMENTAL SOBRE MARCELINO CAMACHO

Hace un año que nos dejó MARCELINO CAMACHO


11.00 horas: Acto homenaje de CC.OO. a Marcelino Camacho con motivo del primer aniversario de su muerte, en Lope de Vega, 40.


27 octubre 2011

Finaliza con acuerdo el periodo de consultas sobre modificacion de condiciones en Hipermercados Eroski

En el día de ayer ha finalizado el proceso que se había iniciado el 11 de octubre sobre la modificación de condiciones que afecta a los trabajadores de la empresa Hipermercados Eroski pertenecientes a las sociedades Cecosa y Equipafasa, y que ha supuesto la homogeneización del sistema retributivo para acomodarlo a la estructura salarial del convenio de grandes almacenes. El acuerdo alcanzado tiene como base el mantenimiento del cómputo global de los salarios y supone una modificación del sistema retributivo para el año 2012. Actas de las reuniones:

Peligran las nóminas de Manzaneda...

Peligran las nóminas de Meisa (Estación de Montaña de Manzaneda)

Los trabajadores de la Estación de Montaña de Manzaneda se concentraron ayer ante la delegación de la Xunta en la capital para exigir al gobierno autonómico que les aclare sus intenciones concretas sobre la continuidad de la instalación. El comité de empresa asegura que el nerviosismo entre la plantilla es creciente «porque a situación é moi grave e non hai nin para pagar as nóminas dos próximos meses, nin sequera para pagar a Seguridade Social dos empregados», según advertía ayer la responsable de Comisiones Obreras en Ourense, Ana Barrios.

Los trabajadores aseguran que oficialmente no tienen ninguna comunicación directa ni de los posibles planes de futuro ni tampoco de lo ocurrido en la última reunión de los accionistas. «Dende que se celebrou o último consello de administración no que non se aprobou o plan de viabilidade e un dos accionistas, Novagalicia Banco, dixo que marchaba e que non pagaría a débeda pendente, ninguén, nin representantes da empresa nin da Xunta se sentou coa plantilla para explicarlles a situación nin o que ía pasar, nin houbo ningunha comunicación directa», señalan.

Ana Barrios, matizó además que el sindicato ha solicitado reiteradamente una reunión para aclarar la situación «real, porque non nos serven filtracións interesadas na prensa que despois se negan a ratificar». Es el caso de la última noticia, sobre un plan de un millón de euros que tendría elaborado la Xunta y que ayer el gabinete de prensa se negaba a confirmar limitándose a señalar que «o goberno galego está a traballar para garantizar a continuidade da estación en base á responsabilidade e o rigor orzamentario, e as decisións faranse públicas nos órganos pertinentes».

Los trabajadores temen que el supuesto plan del millón de euros sea «unha cortina de fume mentres non pasan as eleccións, pero aínda que non nos gusta politizar a campaña, que teñan claro que imos a estar nela si non hai unha explicación directa e clara do que van facer». Desde Comisiones también se avanzaba ayer que el equipo jurídico está estudiando la legalidad de la decisión de Novagalicia Banco de no afrontar la parte de la deuda que le correspondería por el ejercicio del 2010 (90.000 euros), ya que entienden que si en ese ejercicio la entidad financiera era accionista tendría la responsabilidad de afrontar su parte igual que la Xunta y los concellos.

La situación de la Estación de Montaña de Manzaneda encontró ayer la comprensión de la Cámara de Comercio. El pleno de la institución, en el que se sientan 27 representantes de empresas e instituciones, acordó manifestar su apoyo a esta instalación y, «por extensión, a toda la comarca». Dice la Cámara que la estación «es una fuente de ingresos para esta zona de la provincia en particular y para la economía ourensana en general». De ahí que el pleno haya pedido «potenciar esta infraestructura, única en Galicia, teniendo en cuenta también el entorno en el que se sitúa».

26 octubre 2011

NOVEDADES CONTRATOS FORMATIVOS

Publicado "Somos digital" 26

En este ultimo numero de Somos digital el tema central es el debate sobre la liberalización de horarios comerciales y la libre apertura en festivos y domingos.
En su interior los últimos resultados electorales de CCOO y un articulo sobre la sentencia ganada por CCOO al Corte Ingles sobre discriminación

Para ver la publicación   pincha   aquí

Fotos concentración Manzaneda

Concentración Ourense Delegación Xunta Manzaneda

CC.OO. traslada a reivindicación de "Futuro" para Manzaneda a Ourense
diante do organismo que representa a máxima representatividade da
Xunta de galicia, onte mismo o  Delegado do Governo Autonómico
manifestaballe a Secretaria do Union COmarcal de Ourense que non había
nada concretado e hoxe mesmo  enterabamosnos pola prensa local dun
suposto Plan de Viavilidade.

Para CC.OO. este suposto Plan sin  dotación presupostaria concreta,
prazos de execución definidos e obxectivos indefinidos por
descoñecidos non ve a ser mais que un parche no desgastado por
maltratado neumàtico da  única Estación Invernal do Noroeste
Peninsular.
A falla de coñecer os pormenores desta  "alternativa a desesperada "
diante da inminente campaña electoral CC.OO. cos traballadores o
frente da movilización continúa cos actos programados e consensuados
entre o  Sindicato e os seus traballadores.


Con berros de " Feijóo, paisano Manzaneda está en loita ", "Ourense
tamen importa, Manzaneda Solución " aludían na Concentración de oxe o
tantas veces eloxiado ourensanismo do Presidente e o papel que ten
Ourense como simple  "cabaceiro de votos" para os políticos que din
nos representar.

A recollida de firmas e o indignamento xeralizado entre cidadanía,
traballadores, empresarios da comarca sigue "in crescendo" as próximas
citas nas Feiras  de Trives, CastroCaldelas,Chandrexa de Queixa os
días 2, 3 e 5 de Novembro así como as Concentracións semanáis diante
do Edificio da Xunta en Ourense, a retirada masiva de  Nóminas e
Cartillas de NCg-B (ainda por  datar), e calquer outra medida visible
de denuncia do abandono e deixadez que esta a sofrir a Estación de
Manzaneda
continúan mentras non se consensue un Plan real plurianual
con comporomiso expreso de inversións que leven a Manzaneda a seguir
sendo  o motor dinamizador dunha das comarcas mais desfavorecidas de
Europa e o referente de  Turismo de Montaña de toda Galicia, Norte de
Portugal e Castilla León.

25 octubre 2011

RECOLLIDA SINATURAS MANZANEDA

CCOO recolle sinaturas en defensa da viabilidade da Estación Invernal de Manzaneda

24-10-2011.- A esta campaña de recollida de sinaturas pedindo o compromiso co futuro da estación invernal sumáronse os esquiadores e realízase tamén en Internet

A feira mensual de Manzaneda foi o escenario elixido por CCOO para comenzar a recollida de sinaturas coas que reclamar para a instalación o apoio das institucións que forman parte do seu accionariado á viabilidade da estación invernal, non desgotando a posibilidade de abrirlle as portas a novos accionistas.

CCOO xa criticou no seu momento a decisión adoptada por Novacaixagalicia Banco de abandoar a sociedade, na que tamén posúen accións a Xunta e os concello de Trives e Manzaneda.


A maioría das persoas que acudiron ao recinto feiral pasaron pola mesa colocada por CCOO no centro do pobo para rubricar o seu respaldo á "Manzaneda Estación de Inverno"(MEISA).

O escrito proposto por CCOO e aprobado pola asemblea de traballadores realizada a semana pasada, pretende que as distintas administración e o banco aporten o financiamento necesario para manter activo e en condicións rendibles o complexo turístico. O texto que están asinando os veciños explica que a estación de montaña é un dos motores fundamentais para o mantemento e desenvolvemento económico da bisbarra, da provincia e da nosa comunidade autónoma, ademais de xerar 52 postos de traballo fixos, mais de 300 eventuais e unha cifra de empregos indirectos sin cuantificar.

CCOO anunciou tamén vindeiros actos que vai realizar en defensa da estación invernal, que consistirán en recollida de sinaturas na feira de Trives o vindeiro 2 de novembro e de Castro Caldela o 3 de novembro.

Á campaña de recollida de sinaturas iniciada por CCOO sumouse a que promoven os esquiadores e aficionadas á montaña a través de Internet, na páxina web'manzaneda.info', onde se recollen sinaturas online, para a "única industria importante dunha das bisbarras mais deprimidas de Europa", segundo dicen na páxina. A última hora de onte, 1500 persoas xa reclamaran as inversións que MEISA necesita para seguir a ser o motor que dinamiza a bisbarra.

CONCENTRACIÓN TRABALLADORES/AS MANZANEDA 26 DE OUTUBRO

CCOO convoca unha concentración de traballadores e traballadoras da Manzaneda Estación Invernal (MEISA) diante do Edificio Administrativo da Xunta en Ourense

Esta concentración enmárcase no calendario de mobilizacións proposto por CCOO e avalado pola asemblea de traballadores celebrada a semana pasada

Ourense, 25 de outubro de 2011

Continuando coa campaña de mobilizacións polo futuro de Manzaneda Estación Invernal (MEISA), convocadas por CCOO, e que iniciouse coa recollida de sinaturas na pasada feira de Manzaneda, mañá, mércores 26 de outubro, terá lugar unha concentración diante do edificio administrativo da Xunta de Galicia (“Casa de Chocolate”) de 11,30 a 12,30 horas.

A incetidume sobre o futuro da estación invernal, levou a CCOO e aos traballadores e traballadoras da empresa a intensificar as mobilizacións esixindo un compromiso claro da Xunta de Galicia e demáis accionistas da empresa cun plan de viabilidade que asegure a rendabilidade da única estación invernal de Galicia, da que dependen 52 empregos fixos, mais de 300 eventuais e mais de 500 indirectos.

CCOO critica a falta de concreción nos plans de futuro que amosa a Xunta de Galicia para garantir que a estación invernal se convirta nun referente no turismo de montaña para Galicia, competindo con outras estacións invernais de similares carácterísticas que resultan rendibles en termos económicos e que supoñen un motor de dinamización das economías locais onde se atopan ubicadas.

CCOO considera fundamental a implicación de todas as administracións públicas, encabezadas pola Xunta de Galicia, para facer de esta bisbarra do occidente ourensán, tan deprimida, unha referencia en Galicia e a súa zona de influencia.

Ante estas incetidumes, CCOO e os traballadores e traballadoras de MEISA continuarán coas mobilizacións iniciadas e que terán continuidade coa recollida de sinaturas nas feiras de Trives e de Castro Caldelas os días 2 e 3 de novembro respectivamente.

GALERIA FOTOGRAFICA RECOGIDA FIRMAS MANZANEDA



23 octubre 2011

Firmas para salvar Manzaneda

Trabajadores y esquiadores recogen firmas para Meisa
La campaña que pide el compromiso con la estación de Manzaneda se realiza
también en internet
La feria mensual de Manzaneda fue el escenario elegido por los trabajadores
de la estación de montaña gallega para comenzar a recoger firmas con las que
reclamar para la instalación el apoyo de la Xunta, la Diputación provincial, los
concellos que se benefician de su actividad y de Novagalicia Banco.
Esta petición es realizada a pesar de que la entidad financiera anunció su
intención de salir de la sociedad, en la que también poseen acciones la Xunta y
los concellos de Trives y Manzaneda. La mayoría de las personas que acudieron al
recinto ferial pasaron por la mesa colocada en el centro del pueblo para
rubricar su respaldo a Manzaneda Estación de Invierno, Meisa.El escrito
que consensuó la plantilla pretende que las distintas administraciones y el
banco aporten la financiación necesaria para 'manter activo e en condicións
saudables e rendibles o complexo turístico'.
El texto que están firmando los vecinos explica que la estación de montaña es uno de los 'motores fundamentais para o mantemento e desenvolvemento económico da comarca, da provincia e da nosa comunidade autónoma'. Además, pretende mantener los 52 puestos de trabajo
directos y los casi 300 indirectos que genera el complejo de montaña. Entre las primeras personas que mostraron su apoyo a los trabajadores estuvo el alcalde de Manzaneda, David Rodríguez Estévez. Acudió antes de desplazarse hasta Trives y participar en la concentración convocada con el fin de reclamar ayudas para paliar los daños de los incendios
forestales.
A la cita de Manzaneda también acudieron gentes de los concellos próximos con el único objetivo de sumarse a la campaña que reclama un futuro mejor para la estación de montaña de Galicia. Uno de ellos fue José Gómez Gómez, un vecino de Montederramo que piensa que 'aos políticos non lles queda máis remedio que defendela'.
Amador González, responsable ourensano de la Federación de Servicios de CC.OO., resaltó la implicación de la población. 'A xente está respaldando', dijo e inmediatamente anunció que las próximas citas serán los días 2 y 3 de noviembre en las ferias de Trives y Castro Caldelas,
respectivamente.

La campaña de recogida de firmas iniciada por los trabajadores de Meisa se le
sumó la que promueven los esquiadores y aficionados a la montaña a través de
internet. En la página web 'manzaneda.info' recogen rúbricas online para la
'única industria importante de una de las comarcas más deprimidas de Europa',
según dicen.
Los promotores apuntan la necesidad de 'un verdadero hotel de
montaña' y la instalación de un sistema de 'innivación' (un cañón de nieve
artificial). A última hora de ayer, 1.500 personas habían reclamado las
inversiones que Meisa necesita para que 'siga siendo el motor que dinamiza toda
una comarca'.
Los alcaldes de Trives y Manzaneda están a la espera de que la Xunta convoque del consejo de administración de Meisa para analizar su viabilidad tras las pérdidas de 241.466 euros de 2010, así como la necesidad de invertir seis millones para garantizar su futuro.

20 octubre 2011

CCOO considera el anuncio de ETA una excelente noticia: gana la democracia

El anuncio de la banda terrorista de proceder al "cese definitivo de la actividad armada" nos acerca a una convivencia en paz, un objetivo largamente peleado por los demócratas
El anuncio de ETA de proceder al "cese definitivo de la actividad armada", constituye a juicio de CCOO, una excelente noticia porque estamos ante la posibilidad cierta de una convivencia en paz de toda la ciudadanía vasca y española, y una constatación inapelable: el triunfo de la democracia sobre el terrorismo.
"Observamos un cambio cualitativo en este último comunicado de ETA, que no se le escapa a nadie, y es el anuncio de "cese definitivo" de la violencia, frente a la retórica difusa de anteriores comunicados", precisa CCOO.
CCOO valora por ello el comunicado y cree de gran trascendencia el impacto del mismo en la sociedad española, una sociedad que se ha movilizado con firmeza y extraordinaria madurez contra el terrorismo, y que ahora espera que las fuerzas políticas y los poderes públicos sepan estar a la altura de las circunstancias, para llevar a buen término el cierre definitivo de este largo episodio de violencia de ETA que ha conocido nuestro país.
Finalmente, CCOO apuesta porque la democracia y las instituciones que la representan administren con responsabilidad, justicia y generosidad este nuevo tiempo que se abre en el País vasco y España, un tiempo también de explícito reconocimiento a las víctimas del terrorismo, porque la democracia no progresará sin memoria

19 octubre 2011

Elecciones Primark Coruña, Marineda


Ayer Martes, 18 de Octubre se celebraron las votaciones en Primark Coruña en el centro comercial Marineda. Comisiones Obreras consiguió 9 delegad@s felicitamos a los compañer@s que han conseguido tan buen resultado y dar la bienvenida a esta casa a las nuevas y nuevos delegados.

Ofreceros a todos los trabajadores y trabajadoras de Primark los servicios de Fecoht-Galicia, esta es vuestra casa,

DOMINGOS DE APERTURA, GALICIA 2012

18 octubre 2011

PLAN IGUALDAD CORTEFIEL



En el día de ayer se celebró en Madrid, en la sede de los servicios centrales del Grupo Cortefiel, la reunión de la comisión negociadora que está elaborando la propuesta de medidas correctoras del Plan de Igualdad.

Anteriormente, tanto la empresa como la parte sindical, habían enviado sus propuestas para que pudieran ser conocidas y revisadas, y en ellas se incluían todos y cada uno de los temas que forman parte del plan de igualdad: Acceso, selección, contratación, formación, promoción, retribución, salud laboral, corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar y Violencia de género.

La empresa ha presentado un borrador de medidas que dista mucho de la propuesta presentada consensuadamente por la parte sindical (con la representación de los sindicatos CCOO, OSTA y UGT), y en la que hay cuestiones con una distancia considerable entre ambas partes.Después de un amplio debate y para intentar acercar posturas, vamos a presentar una nueva, desde la parte sindical, que será contestada por la empresa y que será la propuesta que revisaremos en la siguiente reunión, que se ha fijado para el día 30 de Noviembre.

17 octubre 2011

Gaceta Sindical especial SERVISIN


Gaceta Sindical da a conocer el nuevo servicio que CCOO pone a disposición de sus afiliados y afiliadas, SERVISIN, una herramienta informática que mejora el asesoramiento sindical para los trabajadores y trabajadoras.

Asimismo, en este número podrás encontrar información sobre el ventajoso plan asociado de pensiones de la CS de CCOO, y las últimas ofertas de viajes y descuentos que el sindicato, a través de la Secretaría confederal de Servicios, pone a disposición de sus afiliados y afiliadas.

Pincha AQUI , para acceder a la gaceta especial

14 octubre 2011

CCOO apoya las manifestaciones del 15 O



CCOO apoya las manifestaciones del 15 O y observa muchas coincidencias con las demandas del movimiento sindical


Las manifestaciones convocadas por el 15M para el próximo 15 de octubre bajo el lema "Unidos por un cambio global" -ése mismo día se celebrarán manifestaciones en todo el planeta- tendrán un carácter reivindicativo.



En una declaración difundida hoy jueves, 13 de octubre, la dirección confederal de CCOO manifiesta que las manifestaciones convocadas por el 15M para el 15 de octubre bajo el lema "Unidos por un cambio global", parten de un diagnóstico de la situación en España y en el mundo muy similar al realizado por el movimiento sindical, y propone unos objetivos que resumiríamos en algunas reflexiones largamente reivindicadas por CCOO: rechazar que las instituciones financieras se impongan a la democracia; conseguir que esta sea una realidad en el mundo; y aplicar políticas públicas para que, en la actual situación, las personas sean lo primero.



CCOO saludó en su día la capacidad de un amplio sector de la ciudadanía, especialmente jóvenes, de rebelarse contra las políticas de los poderes públicos, orientadas a recortar derechos sociales, además de añadir más incertidumbre al ya negro futuro de los jóvenes. Eran y son las recetas dictadas por los mercados financieros y el neoliberalismo para cargar sobre las espaldas de los trabajadores y trabajadoras la salida de la crisis. Saludamos entonces y lo ratificamos ahora su carácter abierto, unitario y participativo en la perspectiva de ensanchar la respuesta social a las medidas de recorte.



Ante las manifestaciones del 15.O, CCOO observa importantes coincidencias en el análisis y los objetivos que se plantean en la convocatoria, y hace un llamamiento a su afiliación para que asista a las mismas, a denunciar el sometimiento de la política a los poderes financieros, a cambiar la realidad en la que vive la inmensa mayoría de la población y a tejer potentes redes sociales para defender el Estado de bienestar y los derechos de la ciudadanía.

Publicada na web de FOREM-Galicia a oferta formativa de 2011

Xa se pode consultar na web de FOREM-Galicia a oferta formativa para 2011, dirixida sobre todo a activos/as.

A formación impartirase nos centros FOREM de toda Galicia, e haberá tamén algún curso que se poderá realizar por medios telemáticos. Algunhas das accións formativas comezan xa neste mes de outubro.Toda a información sobre a oferta está dispoñible aquí.

12 octubre 2011

Manzaneda es rentable según su gerencia

El plan de Meisa ratifica la rentabilidad de la estación

La gerencia y los alcaldes critican la negativa de Novacaixagalicia a invertir en las instalaciones

La estación de montaña gallega puede ser rentable en un plazo de cinco años.

Autobuses con visitantes estacionados en la estación de montaña de Manzaneda. (Foto: LB)
Autobuses con visitantes estacionados en la estación de montaña de Manzaneda.

Lo dice el plan de viabilidad que la dirección de Manzaneda Estación de Invierno SA (Meisa) presentó en el último consejo de administración. El informe estima posible obtener unas ganancias anuales de 500.000 euros, en un plazo de aproximadamente cinco años y tras una inversión inicial de seis millones de euros. A este estudio se remiten el gerente del complejo de montaña y los alcaldes de Trives y Manzaneda en respuesta a la falta de rentabilidad que Novacaixagalicia esgrimió para justificar su desinterés en la ampliación de capital que acordó el citado consejo de administración.

El gerente, David Ferrer Valeiras, aseguró que 'con cañones de nieve artificial, la estación es más que rentable'. Realizó esta aseveración después de reunirse con el presidente de la Diputación, José Luis Baltar, quien le confirmó el apoyo de este organismo a Meisa.

Hay varias vías para lograr que Manzaneda sea rentable, aunque la inversión no debería bajar de los tres millones de euros necesarios para arreglar las deficiencias. Seis millones permitirían montar un sistema de cañones de nieve artificial capaz de revitalizar la estación. El directivo de Meisa afirmó que 'a los cinco años se podrían conseguir unas ganancias de 500.000 euros anuales'.

El turismo de la provincia y las economías de las comarcas de Trives, Caldelas y Valdeorras, giran en buena medida sobre la estación de montaña, aunque los concellos que dependen más directamente de ella son Trives y Manzaneda. Sus alcaldes, Francisco José Fernández Blanco y David Rodríguez Estévez, respectivamente, también recurren a los citados estudios de viabilidad para defender la rentabilidad de Meisa. 'En el consejo de administración ni se discutió ni se puso en duda el plan', explicó el regidor trivés. Su homólogo en Manzaneda, tras defender que 'Novacaixagalicia debía seguir en Meisa', comparó las 'indemnizacións multimillonarias que o banco pagou aos seus directivos' con las pérdidas del complejo de montaña. Éstas fueron de 241.466 euros en 2010, aunque la mayor parte son anteriores, pues el cash flow (beneficios antes de impuestos) fue de 55.885 euros de beneficio en este ejercicio, según la dirección.

El criterio 'empresarial' que aseguró seguir Novacaixagalicia al descartar Meisa de sus planes inversores mereció fuertes críticas, no sólo de los alcaldes y de la gerencia, también de los esquiadores. En foros de internet, como el de 'manzaneda.info' aparecen reflejadas numerosas críticas contra la actitud de la sociedad financiera.

'Entiendo que una empresa se guíe por intereses económicos, sobre todo un banco, pero Novacaixagalicia procede de una caja de ahorros que desarrolló una función social importante', dijo el gerente, David Ferrer. No descartó que el negocio de la entidad bancaria sufra las consecuencias de su actitud con Meisa. Recordó los recientes llamamientos a la ciudadanía de la provincia, como el que hizo CC.OO. cuando invitó a los ahorradores a sopesar la política de la entidad bancaria al elegir el banco más adecuado para depositar sus ahorros.

También el alcalde de Manzaneda se refirió a un posible cambio de política de la entidad financiera. 'As oficinas dos concellos pequenos se sustentaron gracias ás corporacións locais. Nós, temos todo o saldo en Novacaixagalicia', dijo David Rodríguez. Seguidamente, le reprochó que 'o seu plantexamento actual deixa de lado aos habitantes da provincia de Ourense'.

11 octubre 2011

Aleh comunicado conjunto CCOO y UGT



COMUNICADO CONJUNTO

CHTJ-UGT Y FECOHT-CCOO

ANTE LA SITUACIÓN DE LA ESTRUCTURA

DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LA HOSTELERÍA

TRAS LA REFORMA OPERADA POR EL RDL 7/2011



1 La reforma del sistema de negociación colectiva realizada mediante el RDL 7/2011, de 10 de junio, pretende otorgar prioridad aplicativa a los convenios colectivos de empresa sobre los vigentes convenios sectoriales de la Hostelería. Esto supondría que los convenios colectivos provinciales podrían dejar de ser aplicados mediante la negociación a la baja de convenios de empresa.

2 Ante esta situación FECOHT-CCOO y CHTJ-UGT, de forma conjunta, hemos planteado formalmente en la Comisión Negociadora del Acuerdo Laboral de ámbito Estatal del sector de Hostelería (ALEH) la necesidad de regular en el ámbito estatal la estructura del sector, de manera que se garantice la viabilidad futura y la aplicación de los convenios colectivos sectoriales de la Hostelería, tanto de ámbito provincial como autonómico, así como el propio ALEH. A tal fin se presentó documento conjunto en la Comisión Negociadora el pasado mes de julio.

3 En la sesión de la Comisión Negociadora del pasado día 6 de octubre de 2011 las patronales del sector, CEHAT y FEHR, manifestaron que estaban en fase de debatir en el seno de las asociaciones empresariales el esquema de estructura de negociación colectiva de la Hostelería, teniendo previsto celebrar en breve una Conferencia empresarial conjunta de las dos patronales.

4 Ante la preocupante situación a la que nos aboca la resistencia de las patronales del sector de Hostelería a reforzar la negociación colectiva sectorial, principalmente respecto a los convenios colectivos provinciales que son los más afectados por la reforma, los sindicatos hacemos un llamamiento a todas las trabajadoras y trabajadores de la Hostelería de nuestro país para la defensa de sus convenios colectivos, auténtica garantía para los derechos laborales en condiciones de igualdad y dignidad.

5 FECOHT-CCOO y CHTJ-UGT promoveremos las movilizaciones precisas en todos los ámbitos, territoriales y de negociación, para la defensa de los convenios colectivos sectoriales que han venido regulando las condiciones de trabajo en el sector de la Hostelería durante los últimos treinta años; y no permitiremos que directa o indirectamente se suprima de hecho la aplicación de los convenios colectivos sectoriales, que son instrumento auténtico y principal de defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras de la Hostelería de nuestro país.

6 En los días 27 de octubre, 23 de noviembre y 14 de diciembre de 2011 se celebrarán sesiones de la Comisión Negociadora del ALEH, en las que confiamos en que las patronales del sector se hagan cargo de la necesidad de defender la negociación colectiva sectorial de la Hostelería, reforzando decididamente la negociación y aplicación del ALEH y de los convenios colectivos provinciales y de Comunidad Autónoma en su caso.