En el día de ayer se celebró en Madrid, en la sede de los servicios centrales del Grupo Cortefiel, la reunión de la comisión negociadora que está elaborando la propuesta de medidas correctoras del Plan de Igualdad.
Anteriormente, tanto la empresa como la parte sindical, habían enviado sus propuestas para que pudieran ser conocidas y revisadas, y en ellas se incluían todos y cada uno de los temas que forman parte del plan de igualdad: Acceso, selección, contratación, formación, promoción, retribución, salud laboral, corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar y Violencia de género.
La empresa ha presentado un borrador de medidas que dista mucho de la propuesta presentada consensuadamente por la parte sindical (con la representación de los sindicatos CCOO, OSTA y UGT), y en la que hay cuestiones con una distancia considerable entre ambas partes.Después de un amplio debate y para intentar acercar posturas, vamos a presentar una nueva, desde la parte sindical, que será contestada por la empresa y que será la propuesta que revisaremos en la siguiente reunión, que se ha fijado para el día 30 de Noviembre.
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