Comité Intercentros Carrefour Express 3 de Octubre 2011

SEGUIMOS IGUAL, SIN SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS

HAY CESTA DE NAVIDAD, EN NOVIEMBRE

Madrid, 3 de octubre de 2011

En la reunión del Comité Intercentros de 30/9/2011, a petición del Comité, la empresa acepto que en navidad tengamos cesta, eso si, suponemos que nos la darán, por quitarnos la subida salarial la empresa y la mayoría sindical, con lo que a septiembre, ya llevamos perdidas salariales acumuladas al menos de: 335,06 €, Grupo I; 316,10 € Grupo II; 297,83 € Grupo III; 281,33 € Grupo IV; en el resto de los puntos, la empresa sigue sin aportar ninguna solución a los problemas ya enquistados, de los trabajadores y trabajadoras, todo esto con la complicidad de la mayoría sindical, que incluso llegan a plantear dudas en la aplicación de lo que firmaron, y el Convenio sin publicar porque será, de la reunión comentamos como mas significativo lo siguiente:

Promoción profesional del Grupo IV al Grupo III; la empresa confirmo que todos los trabajadores que lleven mas de un año en un puesto de trabajo de frescos, a fecha 1 de julio, conforme solicito en su día CCOO, sino han cobrado, que lo soliciten y lo cobrarán el mes próximo, con los atrasos correspondientes desde julio.

Trimestrales; como otras veces la empresa nos dice que los calendarios trimestrales deben cumplirse, tras la insistencia de CCOO sobre el incumplimiento y la existencia de calendarios paralelos, accedieron en hacer alguna comprobación, esperemos que lo hagan como desde este sindicato les propusimos y, que de una vez por todas, respeten los días señalados de compensación por los domingos y festivos trabajados, etc.

Disfrute días convenio 2010 y 2011; tras la continua insistencia de CCOO, la empresa acepto hacer una planificación de los días que se deben, para una vez cotejados con la representación de los trabajadores, se elabore un calendario de disfrute de los días que se deban, antes de que termine el año 2011.

Del resto de los puntos como las sillas de línea de cajas, modificación de horarios, tanto por guarda legal como por el descanso de los 30 minutos, el exceso de jornada diario, falta de traspalets, falta de personal en los centros, incentivos y estrellas en los minihiper, etc., desde CCOO seguiremos insistiendo en la solución de los problemas, que sin duda irán surgiendo a las trabajadoras y trabajadores de la empresa, ya que la mayoría sindical sigue sin presionar ni exigir soluciones a los mismos, ahora bien, eso si, dejando claro por si existen dudas, que la empresa ha tenido en el año 2010 beneficios, gracias al esfuerzo añadido que venimos realizando los trabajadores, a cambio nos recompensan con una congelación salarial, gracias a la mayoría sindical.