FIRMADO EL PREACUERDO DEL IV CONVENIO COLECTIVO DE SUPERMERCADOS EROSKI
En el día de ayer 21 de diciembre de 2011 se firmó el preacuerdo del IV Convenio de Supermercados del Grupo Eroski, entre los que cabe destacar las siguientes cuestiones relevantes:
Vigencia de un año, es decir, hasta el 31 de diciembre del 2012.
Garantía en el cumplimiento de la revisión salarial pactado en el convenio anterior referente al año 2011.
Tendremos un INCREMENTO SALARIAL DEL 0,5% de los salarios consolidados y definitivos del año 2011. (Artículo 30.1.2 del Convenio Colectivo de aplicación)
Se acordó la REVISION SALARIAL con garantía hasta el IPC real del año 2012 y con un tope de 1,5% con efectos retroactivos. Si el IPC real del 2012 alcance o supere el 1.5% el incremento total pactado para el 2012 para el año 2012 será com máximo el 1,5%. (Artículo 30.3.4 del Convenio Colectivo de aplicación)
Ajuste jurídico de las cuestiones que deban revisarse, ya sea por imperativo legal o por acuerdo en la Comisión de Igualdad.
Vigencia de un año, es decir, hasta el 31 de diciembre del 2012.
Garantía en el cumplimiento de la revisión salarial pactado en el convenio anterior referente al año 2011.
Tendremos un INCREMENTO SALARIAL DEL 0,5% de los salarios consolidados y definitivos del año 2011. (Artículo 30.1.2 del Convenio Colectivo de aplicación)
Se acordó la REVISION SALARIAL con garantía hasta el IPC real del año 2012 y con un tope de 1,5% con efectos retroactivos. Si el IPC real del 2012 alcance o supere el 1.5% el incremento total pactado para el 2012 para el año 2012 será com máximo el 1,5%. (Artículo 30.3.4 del Convenio Colectivo de aplicación)
Ajuste jurídico de las cuestiones que deban revisarse, ya sea por imperativo legal o por acuerdo en la Comisión de Igualdad.
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