SEGUNDA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL PERIODO DE CONSULTAS DEL
ART. 41 DE EISA
Ayer, día 10 de abril mantuvimos la segunda reunión con la dirección de la empresa en la sede del
despacho de abogados de la misma.
Antes de la reunión con la empresa se reunión el comité intercentros para valorar la
documentación económica entregada por la empresa y aunque aún es pronto para hacer una
valoración con
profundidad por el poco tiempo del hemos dispuesto, la primera valoración no es muy halagüeña que digamos, en fin,
esperamos que para la próxima tengamos un análisis más exhaustivo de la misma.
En la reunión con la empresa le manifestamos nuestra disconformidad con
las medidas planteas de ahorro, porque supone un descenso para el conjunto de
la plantilla absolutamente inasumible.
Nosotros le planteamos una contra propuesta en los
siguiente términos:
-Las mejoras sobre el convenio colectivo como por ejemplo,
pago de festivos, complemento de nivel, I.T., y demás mejoras, no se podían eliminar.
-Los efectos de la reducción salarial fueran desde el mes
de abril y no con efectos retroactivos.
- Que las medidas tengan carácter temporal.
- Que la reducción salarial sea en base a una escala de tramos, que el que más gane más sacrificio haga.
-Que las tablas del convenio colectivo no se puedan
reducir.
-Que las tablas de referencia que se aplican sobre convenio
colectivo se reduzcan un 2%.
-Que el resto de conceptos retributivos como el plus emigración, banda, etc. no sufran
decremento alguno.
La empresa nos contesto que en ese momento no podían darnos una respuesta y
antes de la próxima reunión nos la enviarían por correo.
La próxima reunión esta prevista para el día 15 a las 16 horas.
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