Fecoht Informa
31 julio 2013
29 julio 2013
FIRMADO EL VIII CONVENIO COLECTIVO DE REPARTO A DOMICILIO.
En el día de hoy, la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de productos cocinados para su venta a domicilio, finalmente se ha firmado el convenio.
Tras diversas propuestas, redactados y negociaciones mantenidas a lo largo de los últimos 19 meses, finalmente se ha alcanzado un acuerdo definitivo en el redactado del convenio, cuya vigencia es para los años 2012, 2013 y 2014.
Debido a la situación de crisis económica que actualmente viene sufriendo el sector, por la continua disminución de las ventas, se ha conseguido salvar el convenio, que históricamente se venia firmando y mejorando.
Por la inexistencia de un incremento salarial, los trabajadores disfrutarán como compensación de dos días adicionales de vacaciones a los 31 que actualmente tienen, un día en el ejercicio 2013 y otro en el ejercicio 2014. También se ha actualizado el texto del convenio como consecuencia de las modificaciones normativas y reformas laborales de estos últimos años.
adjunto texto del convenio
Despedido por Mercar en Carrefour - 2 de Agosto Concentración en Vigo
Chámome Pablo Martínez
González e até este mes “era” traballador de Carrefour Vigo II, onde estaba
a traballar dende a súa apertura, e digo “era” polo seguinte:
O 5 de xullo fun
despedido “disciplináriamente” por unha falta considerada moi grave ao “supostamente”
ofrecer o desconto de empregado a unha persoa non beneficiaria do mesmo. Todo
iso sen ser nunca sancionado nin amoestado en todos estes anos de traballo en
Carrefour Vigo II.
En marzo,
Anxo Martínez, responsable de Patrimonio impartiu un curso onde se
informou que que “Se nalgún momento queriamos facer desconto de empregado a un
familiar ou amigo (que non é o caso) non o pagasen con cartón de crédito que o
fixesen en efectivo”. Opción esta última válida para non ter ningún problema.
O 12 de xuño de
2013, acudín na caixa de electro para comprar unha lavadora que desexaba
regalar ao pai dunha amiga por realizar uns traballos no meu domicilio.
Para ese efecto
elixina e mostrei o meu DNI á caixeira. Mentres esta preparaba a documentación
de envío retireime do Carrefour a cambiarme xa que entraba a traballar en
poucos minutos na quenda de tarde. Entregueille o diñeiro ao pai da miña amiga
e este finalizou a operación.
CONSECUENCIA:
Despedido por comprar en Carrefour. Os meus delitos?, Ser xeneroso por facer un
agasallo a un amigo, facer uso dun beneficio de empregado (dto. De empregado) e
o máis importante Comprar en Carrefour, tendo tanta oferta comercial en Vigo.
Non recibindo
amoestación anterior non podo entender como poden proceder a outorgarme a maior
sanción posible o "despedimento". Cando había outras opcións tales
como a suspensión de emprego e soldo de dezaseis a setenta días. Medida que si
aplicaron á caixeira que me atendeu.
Andrea Alonso Pousada filla do que recibiu o agasallo, traballadora
da empresa de seguridade tamén foi despedida por orde do director de Carrefour.
Podería estar
preparado para un despedimento por causas económicas dada a situación de crise
pola que está a pasar o país. Pero non podo pasar por un despedimento
disciplinario despois de estar desde a apertura do centro extralimitándome nas
miñas funcións sen pedir nunca nada a cambio e sentíndome totalmente
decepcionado por unha empresa que a día de hoxe non me deu opción a
réplica.
Eu e a miña
contorna, seguiremos manifestándonos pola miña readmisión e a de Andrea, e a
anulación de todas as sancións, TODO NON VALE, hoxe fomos nós, mañá PODE SER
CALQUERA DE VÓS, queremos unha contorna laboral libre deste tipo de “represalias”
máis propias doutra época.
25 julio 2013
Fecoht Galicia CCOO mostra a súa consternación polo gravísimo accidente ferroviario e a súa solidariedade coas vítimas
CCOO mostra a súa consternación polo gravísimo accidente ferroviario e a súa solidariedade coas vítimas
Ante as informacións sobre a magnitude do gravísimo accidente ferroviario nas inmediacións de Santiago de Compostela, desde o Sindicato Nacional de CCOO de Galicia quérese mostrar toda a solidariedade posible nestes durísimos momentos coas vítimas e coas súas familias.
Á espera de máis información, CCOO súmase ao chamamento solidario solicitando doazóns de sangue, e desde o sindicato apélase á responsabilidade institucional para que as vítimas reciban toda a atención necesaria nestes primeiros momentos despois do gravísimo accidente. Así mesmo, esixe que se poñan en marcha os protocolos previstos de investigación das causas de accidente
24 julio 2013
2 de Agosto Concentración Carrefour Vigo2 - Readmisión Despedidos
CONCENTRACIÓN VIERNES
2 DE AGOSTO
A
LAS 20:00 CARREFOUR GRAN VIA VIGO
READMISIÓN DESPEDIDOS
Acude
y difunde… Te pudo pasar a ti
Declaración de CCOO Galicia y UGT Galicia 25 de Julio 2013
Declaración do Sindicato Nacional de CCOO de Galicia e UGT-Galicia con motivo da celebración do Día da Patria Galega de 2013
A crise económica condiciona, un ano máis, o Día da Patria Galega de 2013. O Goberno de España, en mans do PP, porfía en demostrarnos que é incapaz de darlles resposta axeitada ás dificultades económicas polas que atravesamos. Para interpretar este lamentable papel, contan coa inestimable colaboración, como actores secundarios, dos dirixentes da Xunta de Galicia.
O Goberno da Xunta de Galicia, fiel escudeiro do Goberno de España e das políticas emanadas da Comisión Europea e do FMI, permanece impasible diante do desmantelamento de sectores estratéxicos da economía galega, practica o desleixo nas súas funcións mentres corre perigo o desenvolvemento de Galicia.
A industria, que debera ser o motor da recuperación económica, ten o nivel de emprego baixo mínimos. Neste ámbito, un sector fundamental como é o naval, está inmerso nunha crise severa que o sitúa á beira da desaparición, sexa por decisións das instancias europeas, sexa pola falta de carga de traballo. Canto a isto último, houbo moitas promesas de carga de traballo que só beneficiaron ao partido gobernante, que fixo uso electoral duns contratos coa petroleira Pemex dos que nunca máis soubemos.
O agro galego continúa ameazado coa pesada lousa dos baixos prezos que reciben polos seus produtos, por debaixo dos custes de produción. Se a isto sumamos a falta de relevo xeracional —por ausencia de políticas axeitadas por parte da Xunta—, o rural galego poderíase ver abocado á desaparición, unha circunstancia con efectos prexudiciais dunha dimensión difícil de calcular nos planos social, económico e medioambiental.
Os servizos públicos, máis necesarios se cabe en época de crise, padecen ano tras ano o maior recorte da historia, con menores recursos humanos e económicos. Ademais do impacto negativo sobre o emprego, o seu desmantelamento tamén se traduce nun empeoramento do benestar da cidadanía galega, especialmente, no caso dos colectivos con maiores dificultades. O PP deixou claro, unha e outra vez, que alí onde goberne vai utilizar a súa maioría absoluta a modo de carta branca para facer as políticas que lle dita a súa ideoloxía neoliberal e ultraconservadora, a mesma ideoloxía que leva á Xunta a recortar no ensino e na sanidade pública mentres financia o privado.
UGT e CCOO alertamos do avance imparable da pobreza en Galicia. Cunha afiliación á Seguridade Social inferior ao millón de persoas, unha taxa de paro desbocada, as pensións conxeladas e os salarios do sector público recortados e conxelados tamén, empeoraron as condicións de vida da maioría das familias deste país. Pero, por desgraza, a situación pode ir a peor: o pasado 8 de xullo finalizou o prazo legal máximo de vixencia dos convenios caducados que se estaban a negociar. Nos casos nos que non houbo acordo, a reforma laboral que aprobou o PP permítelles ás empresas acollérense ao seu convenio de sector e mesmo ao Estatuto dos Traballadores, coa consecuente diminución salarial. Esta ameaza sobrevoa a máis de 40.000 persoas na nosa terra.
Todo isto acontece porque o Goberno de Galicia, como o do Estado, é un Goberno que é débil cos fortes, pero forte cos débiles. Un Executivo que non se atreve a acometer dunha vez por todas unha reforma fiscal que acabe coa fraude. No noso país hai unha minoría que nos está a roubar á maioría mediante prácticas fraudulentas que burlan a lei, obscenas fortunas que non tributan o que deberían, impedindo deste xeito que haxa maiores recursos públicos para realizar políticas sociais e investimentos produtivos. Esta debilidade contrasta, por exemplo, coa dureza coa que a facenda estatal lles está a esixir a centos de emigrantes, persoas que axudaron a erguer este país, que tributen por unhas pensións que moitas veces son exiguas.
O sindicalismo confederal e de clase do que formamos parte CCOO e UGT esixímoslle aos gobernos de Galicia e do Estado que aparquen a súa ideoloxía e cumpran coa responsabilidade que lles outorgou a cidadanía: promover políticas para saírmos da crise. Isto só será posible con medidas xustas e equitativas, que garantan unha repartición máis equilibrada dos custos da crise, que non deixen as solucións nas mans de quen a provocou.
Ademais da reforma fiscal, necesaria para garantir recursos públicos mediante unha recadación máis proporcionada e mellor repartida, co fin de paliar as cargas que supoñen as políticas de redución do déficit entre os sectores máis débiles da poboación, cómpre unha reforma do sistema financeiro. Esta debe velar pola solvencia das entidades, pór límites ás operacións especulativas e garantir que o crédito chegue ás familias, autónomos e pequenas empresas, de xeito que sirva para activar o consumo e o investimento. Urxe acometer un verdadeiro cambio de modelo produtivo para que o país recupere a senda do crecemento sobre bases distintas das que nos levaron a esta situación.
Por este motivo, nunha data como o Día da Patria Galega, as nosas reivindicacións están presididas pola denuncia firme do ataque e desmantelamento dos servizos públicos, da desregulación das condicións de traballo, do retroceso no desenvolvemento de Galicia, en definitiva, a denuncia do empobrecemento progresivo da maioría social deste país. UGT-Galicia e o Sindicato Nacional de CCOO de Galicia apostamos decididamente polos elementos constitutivos do noso estado do benestar, unha aposta por manter e ampliar os servizos públicos de calidade como factor de cohesión social e fonte de emprego e unha aposta pola negociación colectiva como a mellor vía de saída da crise mediante a creación de emprego digno e con dereitos.
A industria, que debera ser o motor da recuperación económica, ten o nivel de emprego baixo mínimos. Neste ámbito, un sector fundamental como é o naval, está inmerso nunha crise severa que o sitúa á beira da desaparición, sexa por decisións das instancias europeas, sexa pola falta de carga de traballo. Canto a isto último, houbo moitas promesas de carga de traballo que só beneficiaron ao partido gobernante, que fixo uso electoral duns contratos coa petroleira Pemex dos que nunca máis soubemos.
O agro galego continúa ameazado coa pesada lousa dos baixos prezos que reciben polos seus produtos, por debaixo dos custes de produción. Se a isto sumamos a falta de relevo xeracional —por ausencia de políticas axeitadas por parte da Xunta—, o rural galego poderíase ver abocado á desaparición, unha circunstancia con efectos prexudiciais dunha dimensión difícil de calcular nos planos social, económico e medioambiental.
Os servizos públicos, máis necesarios se cabe en época de crise, padecen ano tras ano o maior recorte da historia, con menores recursos humanos e económicos. Ademais do impacto negativo sobre o emprego, o seu desmantelamento tamén se traduce nun empeoramento do benestar da cidadanía galega, especialmente, no caso dos colectivos con maiores dificultades. O PP deixou claro, unha e outra vez, que alí onde goberne vai utilizar a súa maioría absoluta a modo de carta branca para facer as políticas que lle dita a súa ideoloxía neoliberal e ultraconservadora, a mesma ideoloxía que leva á Xunta a recortar no ensino e na sanidade pública mentres financia o privado.
UGT e CCOO alertamos do avance imparable da pobreza en Galicia. Cunha afiliación á Seguridade Social inferior ao millón de persoas, unha taxa de paro desbocada, as pensións conxeladas e os salarios do sector público recortados e conxelados tamén, empeoraron as condicións de vida da maioría das familias deste país. Pero, por desgraza, a situación pode ir a peor: o pasado 8 de xullo finalizou o prazo legal máximo de vixencia dos convenios caducados que se estaban a negociar. Nos casos nos que non houbo acordo, a reforma laboral que aprobou o PP permítelles ás empresas acollérense ao seu convenio de sector e mesmo ao Estatuto dos Traballadores, coa consecuente diminución salarial. Esta ameaza sobrevoa a máis de 40.000 persoas na nosa terra.
Todo isto acontece porque o Goberno de Galicia, como o do Estado, é un Goberno que é débil cos fortes, pero forte cos débiles. Un Executivo que non se atreve a acometer dunha vez por todas unha reforma fiscal que acabe coa fraude. No noso país hai unha minoría que nos está a roubar á maioría mediante prácticas fraudulentas que burlan a lei, obscenas fortunas que non tributan o que deberían, impedindo deste xeito que haxa maiores recursos públicos para realizar políticas sociais e investimentos produtivos. Esta debilidade contrasta, por exemplo, coa dureza coa que a facenda estatal lles está a esixir a centos de emigrantes, persoas que axudaron a erguer este país, que tributen por unhas pensións que moitas veces son exiguas.
O sindicalismo confederal e de clase do que formamos parte CCOO e UGT esixímoslle aos gobernos de Galicia e do Estado que aparquen a súa ideoloxía e cumpran coa responsabilidade que lles outorgou a cidadanía: promover políticas para saírmos da crise. Isto só será posible con medidas xustas e equitativas, que garantan unha repartición máis equilibrada dos custos da crise, que non deixen as solucións nas mans de quen a provocou.
Ademais da reforma fiscal, necesaria para garantir recursos públicos mediante unha recadación máis proporcionada e mellor repartida, co fin de paliar as cargas que supoñen as políticas de redución do déficit entre os sectores máis débiles da poboación, cómpre unha reforma do sistema financeiro. Esta debe velar pola solvencia das entidades, pór límites ás operacións especulativas e garantir que o crédito chegue ás familias, autónomos e pequenas empresas, de xeito que sirva para activar o consumo e o investimento. Urxe acometer un verdadeiro cambio de modelo produtivo para que o país recupere a senda do crecemento sobre bases distintas das que nos levaron a esta situación.
Por este motivo, nunha data como o Día da Patria Galega, as nosas reivindicacións están presididas pola denuncia firme do ataque e desmantelamento dos servizos públicos, da desregulación das condicións de traballo, do retroceso no desenvolvemento de Galicia, en definitiva, a denuncia do empobrecemento progresivo da maioría social deste país. UGT-Galicia e o Sindicato Nacional de CCOO de Galicia apostamos decididamente polos elementos constitutivos do noso estado do benestar, unha aposta por manter e ampliar os servizos públicos de calidade como factor de cohesión social e fonte de emprego e unha aposta pola negociación colectiva como a mellor vía de saída da crise mediante a creación de emprego digno e con dereitos.
Huelga Hotel Puerta del Camino Santiago de Compostela
Os traballadores e traballadoras do Hotel Puerta del camino comenzaron no día de hoxe inha folga que se mantendrá ata o día 25 ás 24:00h.
O persoal rexeita a aplicación unilateral dun expediente de regulación temporal de emprego (ERTE) por parte da empresa, especialmente por chegar en plena campaña de verán. Isto está a provocar que o persoal actual deba realizar horas extraordinarias.
Este incremento da carga de traballo está a repercutir negativamente sobre os traballadores e traballadoras —incúmprese a normativa básica en materia de prevención de riscos laborais— e empeora a calidade do servizo.
Por outra parte, denuncian os constantes atrasos no pagamento dos salarios —por exemplo, a última nómina leva case un mes de atraso—, así como as constantes excusas e dilacións por parte da dirección para non proceder ao pagamento das dúas pagas extras do ano 2012.
Este incremento da carga de traballo está a repercutir negativamente sobre os traballadores e traballadoras —incúmprese a normativa básica en materia de prevención de riscos laborais— e empeora a calidade do servizo.
Por outra parte, denuncian os constantes atrasos no pagamento dos salarios —por exemplo, a última nómina leva case un mes de atraso—, así como as constantes excusas e dilacións por parte da dirección para non proceder ao pagamento das dúas pagas extras do ano 2012.
19 julio 2013
Acuerdo Ultravigencia Comercio Vario A Coruña
"Hoxe as centrais sindicais integrantes da mesa negociadora do Convenio de Comercio Vario da Provincia da Coruña, entre as que se atopa CCOO como sindicato maioritario, conxuntamente cunha representación das patronais do sector, asinamos un acordo de ULTRAVIXENCIA do Convenio Colectivo ata o 30 de xuño de 2014.
Este periodo de ultravixencia permítenos retomar a negociación do Convenio, garantindo o mantemento da situación actual no que respecta ás condicións laborais dos traballadores e traballadoras do sector, ademais de evitar unha conflictividad, inseguridade xurídica e posible situación caótica a finais deste mes de xuño, momento no que cada empresa podería decidir realizar a súa propia interpretación da reforma laboral."
Juan Zas Candame
fecoht - CCOO
17 julio 2013
Última Hora suspendidas "temporalmente" las movilizaciones Comercio Vario A Coruña
Os sindicatos suspenden temporalmente as mobilizacións do comercio vario despois de que a patronal aceptase negociar
Comisións Obreiras (CCOO), UGT e
CIG suspenden temporalmente as mobilizacións do sector do comercio
vario, tras recibir confirmación por parte da patronal de que haberá
unha xuntanza para negociar a prórroga do actual convenio.
A reunión
será o venres, día 19.
Deste xeito, paralízase o calendario
de mobilizacións en Narón (18 de xullo), Santiago de Compostela (24 de
xullo) e A Coruña (2 de agosto).
16 julio 2013
MOBILIZACIÓNS NO COMERCIO VARIO A CORUÑA
CCOO chama á mobilización no sector do comercio vario coruñés e esíxelle á patronal que retome as negociacións
Os sindicatos esíxenlle á patronal que retome as negociacións do convenio colectivo, que deixou de ter efecto pola fin do período de ultraactividade
Comisións Obreiras (CCOO), UGT e CIG convocan novas mobilizacións no sector do comercio vario da provincia da Coruña para forzar a patronal a retomar as negociacións do convenio colectivo, que deixou de ter efecto pola fin do período de ultraactividade.
Protesta en Santiago de Compostela na pasada folga do sector
Como consecuencia disto, a norma de referencia agora é o Estatuto dos Traballadores, o que implicará unha notable mingua en dereitos e poder adquisitivo, denuncian os sindicatos.
Daquela, o comercio vario, que xa foi á folga o pasado 1 de xullo, ten un novo calendario de mobilizacións. Comezarán o día 18 de xullo, ás 12:30, cunha protesta no centro comercial Odeón, en Narón. A seguinte acción terá lugar o día 24, ás 12:30, no centro comercial As Cancelas, en Santiago de Compostela. Xa a terceira está convocada para o 2 de agosto, tamén ás 12:30, no centro comercial Marineda City, na Coruña.
Retroceso de corenta anos
O comercio vario agrupa o de téxtil, calzado, ópticas, multiprezos, material eléctrico e construción. Desde CCOO denuncian que a patronal deixou caducar o convenio de xeito «deliberado» para facer que as condicións laborais «retrocedan case corenta anos».
Para Comisións, a actitude das empresas «non ten xustificación», xa que moitas delas están «nunha boa situación económica». Por ese motivo, o sindicato repróchalles que «intenten aproveitar a conxuntura da crise para aumentar beneficios á custa de recortar dereitos laborais».
11 julio 2013
Convenio Colectivo Mayoristas de Frutas Varias Hortalizas y Platanos de A Coruña
En el día de ayer, CCOO ha firmado la revisión salarial del año 2012 del Convenio Colectivo de Mayoristas de Frutas Varias, Hortalizas y Plátanos de A Coruña.
El incremento final para el año 2012 ha sido del 3,4%
También hemos firmado la subida inicial para el año 2013, consistente en un 0,5%, con revisión a final de año, hasta alcanzar una subida de IPC real + 0,5%.
10 julio 2013
Se alcanza un acuerdo para garantizar el proceso negociador del Convenio actual de Paradores
Se alcanza un acuerdo para garantizar el proceso negociador del Convenio actual de Paradores
Después de muchas diferencias y escollos, hemos conseguido negociar con la dirección de la empresa un acuerdo para garantizar la continuidad del proceso negociador del Convenio actual adaptado en su contenido con lo acordado el 2 de enero de 2013 con la negociación del ERE. Esta prórroga se extenderá hasta el próximo 30 de noviembre, salvo que firmemos un nuevo convenio antes, sin perjuicio de que por nuestra parte entendemos que el artículo 4 del convenio le proporciona vigencia hasta que se acuerde otro.
Este acuerdo nos proporciona seguridad hasta esa fecha, sin necesidad de que tengamos que acudir a que un tercero (la magistratura) nos diga si el artículo 4 del convenio tiene o no validez.
A partir de aquí, seguiremos negociando, con la intención de alcanzar un acuerdo a la mayor brevedad posible y con ello el mantenimiento de los Paradores de Turismo, con excepción de los dos hostales, bajo un solo convenio general. Consideramos importante que se sigan manteniendo unas mismas condiciones de trabajo en todos los establecimientos de la Red, por lo que seguiremos apostando por el mantenimiento de nuestro convenio, aunque no a cualquier precio.
Al mismo tiempo os informamos que el día de ayer hemos solicitado por escrito explicaciones a la dirección de la empresa sobre “las cantidades abonadas tanto a directores como a directivos en concepto de objetivos y cuales son los objetivos alcanzados que dan derecho al abono de ese complemento salarial”.
Esta solicitud viene dada porque nos llegó la información de forma extraoficial y tenemos derecho a conocerla oficialmente. En esta situación económica negativa de la empresa y tras los recortes producidos en la plantilla con el ERE, es necesario que se dé una transparencia total. Durante la negociación del ERE, una de nuestras prioridades para aceptar los términos del mismo fue lo que dimos en llamar “esfuerzo compartido” y, en principio y sin valorarlo profundamente por carecer de la información necesaria, no es entendible que se le sigan pidiendo esfuerzos a los trabajadores de base, con reducción considerable de sus condiciones laborales incluida la del salario, y se abonen a directores y directivos unas cantidades por consecución de unos objetivos que nadie conoce.
A partir de aquí, seguiremos negociando, con la intención de alcanzar un acuerdo a la mayor brevedad posible y con ello el mantenimiento de los Paradores de Turismo, con excepción de los dos hostales, bajo un solo convenio general. Consideramos importante que se sigan manteniendo unas mismas condiciones de trabajo en todos los establecimientos de la Red, por lo que seguiremos apostando por el mantenimiento de nuestro convenio, aunque no a cualquier precio.
Al mismo tiempo os informamos que el día de ayer hemos solicitado por escrito explicaciones a la dirección de la empresa sobre “las cantidades abonadas tanto a directores como a directivos en concepto de objetivos y cuales son los objetivos alcanzados que dan derecho al abono de ese complemento salarial”.
Esta solicitud viene dada porque nos llegó la información de forma extraoficial y tenemos derecho a conocerla oficialmente. En esta situación económica negativa de la empresa y tras los recortes producidos en la plantilla con el ERE, es necesario que se dé una transparencia total. Durante la negociación del ERE, una de nuestras prioridades para aceptar los términos del mismo fue lo que dimos en llamar “esfuerzo compartido” y, en principio y sin valorarlo profundamente por carecer de la información necesaria, no es entendible que se le sigan pidiendo esfuerzos a los trabajadores de base, con reducción considerable de sus condiciones laborales incluida la del salario, y se abonen a directores y directivos unas cantidades por consecución de unos objetivos que nadie conoce.
CCOO Luchará por las 30.000 personas que se quedan sin convenio en Galicia
CCOO dará a batalla sindical e xurídica para evitar que case 30.000 persoas queden sen convenio en Galicia
- Remata a vixencia de vinte e dous convenios denunciados antes da entrada en vigor da reforma laboral
Hoxe, 8 de xullo, remata a vixencia de vinte e dous convenios que foron denunciados antes da entrada en vigor da Lei 3/2012, de medidas urxentes para a reforma do mercado laboral. Comisións Obreiras (CCOO) anuncia que dará a batalla sindical e xurídica para evitar que case 30.000 persoas perdan a protección que lles outorga o seu convenio.
O secretario de Acción Sindical de CCOO, Xesús Castro, prevé un período de incerteza e litigación coa fin da vixencia destes convenios e a consecuente perda de dereitos. Para evitalo, o sindicato traballou ata o pasado venres con outras organizacións e coa patronal para lograr un acordo en Galicia similar ao asinado o pasado maio no Estado, pero non foi posible.
O que si se logrou, nalgúns casos, foi pactar unha prórroga do período de negociación dos convenios. No resto, será necesario analizar caso por caso as medidas que se adoptarán, recorrendo, se for preciso, á interposición de demandas colectivas nas empresas afectadas.
04 julio 2013
ELECCIONES SINDICALES CARREFOUR JUNIO 2013
ELECCIONES
SINDICALES CARREFOUR JUNIO 2013
Sabíamos que LA CUERDA DE LAS RELACIONES
SOCIOLABORALES CON LA DIRECCION DE RRHH ESTABA MUY TENSA y esta era una prueba
de fuego para ambos, y podemos decir que por primera vez en la historia, han
sido unas EESS más o menos “TRANQUILAS”.
Pese a todo seguiremos trabajando por
vosotros y por todos, a pesar de la pluma fácil de algunos y la terquedad de
otros, en apartarnos del mundo sindical en Carrefour. No lo van a conseguir.
CCOO, tiene vocación de permanencia, pese a quien le pese…
GRACIAS
a todos los delegados/as,
simpatizantes, afiliados, no afiliados,
trabajadores y trabajadoras en general.
02 julio 2013
Cuarta Reunión Plan Igualdad Ikea
CUARTA
REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE
SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD DE IKEA
Hoy 1 de julio de 2013 se ha reunido por cuarta vez la
Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de IKEA en San
Sebastian de los Reyes (Madrid).
Nos han
entregado un documento con datos cuantitativos de Distribución de Plantilla de
2012 con el mismo formato que el
2011.
Volvimos a insistir en que nos de los datos
en valores absolutos, no en porcentajes, para poder analizar mejor la
información y cruzar con otros datos.
Nos informan
muy brevemente que están diseñando una formación e-learning dirigida a toda la
plantilla, de la que nos niegan, rotundamente, ver los contenidos de
forma previa a su implantación, negándose de
este modo a cumplir con el compromiso recogido en la medida 2 del objetivo
2.3.1 de formación.
También nos hablan de un premio relacionado
con la Igualdad
de Género (GBW) del que no nos aportan ninguna documentación.
La parte sindical proponemos reajustar los
calendarios de las siguientes reuniones para
hacer una evaluación
intermedia de la implantación del Plan (ya
reflejado en el Plan) que recoja, por un lado, una comparativa de datos
cuantitativos del diagnóstico con los datos actuales que acordamos sean del 2013 completo; y, por otro lado, un repaso, medida por medida, de las
finalizadas (ejecutadas), las puestas en marcha y las pendientes, para ver cómo
se va desarrollando el Plan.
Solicitamos la información de forma previa
para poder hacer aportaciones y debatirlas en la reunión.
Acordamos una reunión el 3 de diciembre de 2013, donde valoremos el grado de cumplimiento de las
medidas y,
ese mismo día, convocar una reunión extraordinaria (entre marzo y abril del
2014) para analizar la evaluación
intermedia de los datos cuantitativos que son los que mostraran si las medidas
implantadas resultan eficaces para lograr o mejorar la igualdad de
oportunidades entre las mujeres y hombres .en la Plantilla.
Datos Paro Junio 2013 Galicia
Economía | Laboral
O aumento dun 7,21 % da contratación eventual e a saída do mercado laboral fan baixar o paro por terceiro mes consecutivo
CC OO insta a Xunta a actuar, pois o noso país perdeu nun ano case 30.000 persoas afiliadas á seguridade social
2-7-2013.- A secretaria de Emprego de CC OO, Maica Bouza, considera «positivo» o descenso do paro por terceiro mes consecutivo, pero matiza que, con respecto ao mesmo mes do ano anterior, Galicia ten 4.231 persoas desempregadas máis e 29.547 persoas menos afiliadas á seguridade social.
Os datos do paro rexistrado de xuño indican que hai 10.452 parados e paradas menos ca o mes anterior, o que supón un descenso do 3,68 % (a media estatal é do 2,60 %). A afiliación á seguridade social subiu a menor ritmo, só un 0,53 %, o que equivale a 4.843 afiliados e afiliadas máis ca o mes anterior. Daquela, no mes de xuño había 273.434 persoas paradas (139.724 mulleres e 133.710 homes). Os parados e paradas menores de 25 anos son 17.719 e representan o 6,48 % do total. En comparación co mes de maio, o paro baixou un 3,49 % nos homes e un 3,86 % nas mulleres (4.835 parados menos fronte a 5.617 paradas menos). Entre os menores de 25 anos, o paro baixou un 9,92 % (1.951 persoas menos) e nos maiores desa idade fíxoo un 3,22 % (8.501 persoas menos).
Análise por sectores e interanual
En Galicia, o paro baixou en todos os sectores de actividade. O maior descenso dáse nos servizos (7.223 parados e paradas menos, un 4,33 % de descenso), seguidos da agricultura (320 persoas paradas menos, un 3,41 %), o colectivo sen emprego anterior (726 menos, o que equivale a un descenso do 3,12 %). Na industria hai 902 persoas menos en paro (un 2,28 % de descenso) e na construción baixa en 1.281 persoas (un 2,87 % de descenso).
En comparación cos datos de xuño de 2012, o desemprego incrementouse nas ramas da agricultura (1.426 persoas, o 18,69 %) e os servizos (11.078 persoas, o 7,45 %), mentres que baixa nas restantes.
Con respecto a xuño de 2012, o paro suma en Galicia 4.231 persoas máis, un 1,57 % (a media do Estado foi do 3,22 %). Por sexos, hai 2.309 mulleres máis en paro e 1.922 homes máis, aumentos do 1,68 % e o 1,46 %, respectivamente. Entre as mozas e mozos menores de 25 anos, o desemprego baixou un 18,07 % con relación ao ano pasado; nos maiores de 25 anos, o aumento foi do 3,29 %.
Análise da contratación
Durante o mes de xuño asináronse en Galicia 59.745 contratos (3.444 máis ca o mes pasado), o que supón un incremento do 6,12 % (no Estado caeu nun 0,47 %). Do total de contratos asinados, os indefinidos só supoñen o 6,61 % (3.951). Con respecto a maio, a contratación temporal aumentou o 7,21 % pero a indefinida baixou na mesma porcentaxe (3.751 contratos temporais máis fronte a 307 indefinidos menos).
En termos interanuais, formalizáronse 6.530 contratos menos que en xuño de 2012, un 9,85 % de descenso. A contratación indefinida baixa o 57,82 % (5.416 contratos menos) e a temporal faino un 1,96 % (1.114 contratos menos).
Afiliación á seguridade social
En Galicia, a afiliación á seguridade social aumentou un 0,53 %, 4.843 afiliacións máis, co que o número total é de 917.016 afiliacións. No ámbito estatal a afiliación aumentou o 0,16 % (26.853 máis). No réxime xeral cotizan 4.104 persoas máis (un incremento do 0,61 %) e o réxime de autónomos gaña 603 afiliacións (un 0,28 %); no réxime especial do mar hai 135 persoas afiliadas máis, un incremento do 0,62 %.
En termos interanuais, Galicia rexistra unha baixada no número de cotizantes do 3,12 %, que en cifras absolutas son 29.547 afiliados e afiliadas menos (no Estado a caída é do 3,72 %). No réxime xeral (sen contar o réxime do fogar e mais o agrario), o descenso foi do 4,51 %, no agrario do 8,43 %, no do mar do 3,12 % e nos autónomos a baixada foi do 1,08 %. Pola contra, no réxime especial do fogar prodúcese un aumento do 19,72 %.
Valoración de CC OO
En opinión de Maica Bouza, o descenso do paro rexistrado pode significar tamén un abandono do mercado laboral, ben por desánimo, suspensión temporal do contrato de traballo ou por asistencia a cursos de formación. Precisamente, o paro rexistrado é, «como o seu nome indica, un rexistro», e, polo tanto, non implica por forza un incremento da ocupación da mesma magnitude. Como proba desta afirmación, Bouza alerta de que no último ano Galicia perdeu case 30.000 persoas afiliadas á seguridade social, polo que insta a Xunta a actuar.
Por outra parte, a caída do desemprego baseouse no incremento de máis de sete puntos da contratación temporal, tanto como descendeu a indefinida. Ao entender da responsable de Emprego de CC OO, este dato «pon en cuestión a consolidación dos empregos que se foron creando».
Á luz dos datos, Maica Bouza esíxelle á Xunta aprobar de «maneira urxente» as medidas necesarias para converter en estrutural o dato conxuntural de descenso do paro en xuño. Do contrario, Galicia «precisaría vinte e oito meses consecutivos de caída do paro para resolver o seu principal problema», que afecta a máis de 270.000 galegos e galegas.
Finalmente, Maica Bouza chama a atención sobre os efectos da persistencia da crise e do aumento do paro de longa duración: máis de cen mil persoas carecen xa de protección por desemprego. Por este motivo, esixe medidas que garantan a protección social, xunto con outras que estimulen a actividade, tales como unha reforma fiscal, incrementar o fluxo de crédito ou o apoio ao tecido produtivo.
01 julio 2013
Huelga Comercio Vario A Coruña
La huelga del comercio vario en la provincia de A Coruña arranca con cierres en cadenas textiles
SANTIAGO DE COMPOSTELA, 1 Jul. (EUROPA PRESS) -
La huelga del comercio vario convocada por los sindicatos CIG, UGT y CC.OO., para este lunes en la provincia de A Coruña, coincidiendo con el arranque de las rebajas, ha arrancado con cierres parciales y totales de comercios, especialmente, de las grandes cadenas.
Según ha explicado a Europa Press Roberto Pérez Vila, responsable de esta aérea en la CIG, en la ciudad de A Coruña, con un gran número de centros comerciales, el piquete formado por decenas de personas ha comenzado la mañana en Cuatro Caminos y ha salido en "manifestación" hasta la Plaza de Lugo y la calle Real. "El centro comercial quedaba cerrado", ha asegurado.
Asimismo, ha indicado que compraron si las tiendas habían cambiado el personal habitual de la tienda por esquiroles y ha señalado que todavía quedan pendientes otros centros comerciales para la jornada de tarde, como el de Marineda City y Espacio Coruña. Según ha explicado, el comercio pequeño es el que "menos secunda" esta huelga y las cadenas del textil son las "principales afectadas".
Al respecto de la receptividad de la clientela, ha indicado que se está informando de la situación de este sector y está "acogiendo las propuestas y se marchan" sin problema.
Por su parte, el secretario nacional de la federación de servicios de CIG, Paulo Rubido, ha asegurado que en el polígono del Tambre de Santiago también quedaron bastantes establecimientos "cerrados", así como también en el centro de la capital compostelana. En una primera valoración, ha señalado que la respuesta de los trabajadores ha sido "positiva".
FIN DEL CONVENIO COLECTIVO
Esta huelga llega porque el convenio caducó en junio de 2011 y, con el fin de la ultraactividad el 8 de julio dejará de aplicarse. Ante esta situación, los trabajadores de este sector no están protegidos por otro convenio superior, por lo que quedarían sujetos al estatuto de los trabajadores, con el límite del salario mínimo.
Los sindicatos han pedido que se prorrogue el convenio durante las negociaciones, una posibilidad que se incluyó en el acuerdo entre la patronal estatal y CC.OO. y UGT, pero los empresarios de la provincia de A Coruña rechazaron esta alternativa. En esta situación, los miles --no existe una cuantificación exacta-- de trabajadores que dependen de este convenio quedarán protegidos únicamente por el estatuto de los trabajadores.
Resultados Elecciones Carrefour Lugo
CCOO obtiene excelentes resultados electorales en Carrefour
- Los votantes rechazan en las urnas la firma del convenio por parte de Anged y Fasga y Fetico
CCOO ha obtenido excelentes resultados electorales en Carrefour en varios centros que se han celebrado elecciones sindicales, pese a las presiones de patronal y otros sindicatos el resultado es el éxito de la clase obrera presionada en estas grandes empresas.
El esfuerzo de coordinación entre secciones sindicales y federaciones y el trabajo de todos y todas de este ultimo año, pese a las presiones ejercidas por las empresas del sector y los sindicatos amarillos a la par, CCOO ha confirmado lo que el periodo de proclamaciones de candidaturas preveía, CCOO confirma buenos resultados en el proceso. CCOO es el único sindicato que en este proceso ha demostrado un crecimiento, debemos destacar que este crecimiento de produce pese a las reducciones de plantilla.
CCOO felicita a todos las personas que con su trabajo han hecho posible todo esto y agradece a los trabajadores y trabajadoras la confianza depositada en CCOO. Más representación, más organización y más afiliación deben ser las herramientas que desde ya y en el futuro sirvan para tener mejores condiciones de trabajo y empleo. Ese sigue siendo el compromiso de CCOO.
Fotoagaleria Huelga Comercio Vario A Coruña
O comercio vario da provincia da Coruña vai hoxe á folga para frear a pretensión da patronal de recortar dereitos
- Afecta aos comercios de téxtil, calzado, ópticas, multiprezos, material eléctrico e construción
A secretaria xeral da Federación de Comercio, Hostalaría e Turismo de Comisións Obreiras de Galicia (FECOHT-CCOO), Isabel Castaño, sinala que o comercio vario da provincia da Coruña vai hoxe á folga para impedir que a patronal do ámbito recorte dereitos laboráis.
O comercio vario agrupa o de téxtil, calzado, ópticas, multiprezos, material eléctrico e construción, e a folga, convocada conxuntamente por CCOO, UGT e CIG, conta co apoio do persoal, que nas asembleas dos pasados 19 e 25 de xuño ratificou esta medida de presión.
Isabel Castaño asegura que «están en xogo as condicións laborais no sector», xa que a patronal se amparou na reforma laboral para rexeitar que o actual convenio continúe vixente mentres se manteñen as negociacións para pactar un novo texto. A isto cómpre sumar que a proposta empresarial é «retrógrada», pois «devólvenos a unha situación de moitos anos atrás».
A secretaria xeral de FECOHT-CCOO de Galicia lembra que levan xa dous anos intentando chegar a un acordo de renovación do convenio, pero as diferentes patronais impedírono. Reprochoulles, ademais, que non todas estean presentes nas negociacións, o que causa tamén un problema de «falta de lexitimidade».
Por último, Isabel Castaño lembra que moitas das empresas do sector están nunha «boa situación económica», razón pola cal cre que «intentan aproveitar a conxuntura da crise para aumentar beneficios á custa de recortar dereitos laborais».
Piquetes informativos
Haberá piquetes informativos no centro comercial Catro Camiños (A Coruña) ás 8:30 e ás 9:30 na praza Roxa (Santiago de Compostela) e no centro comercial Odeón (Ferrol).
Suscribirse a:
Entradas (Atom)