COMENZÓ LA NEGOCIACIÓN DE LA APLICACIÓN JORNADA SEMANAL DE 2 DÍAS DE DESCANDO
Ya esta puesta en marcha e
implantada en la primera tienda piloto (Acacias, Madrid), la jornada laboral
semanal de 2 días de descanso y 5 de trabajo, por cierto con notable buenos
resultados para los trabajadores/as.
Tras está experiencia
piloto, han comenzado las negociaciones, para la instauración en todas las
tiendas la jornada laboral de 2 días de descanso y 5 de trabajo en todos los
centros, con un calendario de aplicación que se pondrá en marcha a partir del
mes de julio.
Nuestro objetivo en la
negociación, como lo ha sido para firmar el Convenio, es la implantación con
todas la garantías para los trabajadores/as de la jornada laboral de 2 días de
descanso a la semana continuados, en los centros donde se abra todos los días
de año y de 2 días de descanso a la semana, uno el domingo/festivo y otro
rotativo a la semana en los centros que se abra solo los domingos/festivos
autorizados.
En la puesta en marcha de la
nueva jornada laboral, no hay que tener dudas de ningún tipo, por ello, desde
CCOO estamos planteando en la negociación que la jornada laboral no suponga
cambio alguno en la jornada actual de los trabajadores; los que actualmente tiene
una jornada de mañana o de tarde, continuarán con la misma, con deslizamiento
horarios en la entrada o la salida, para adaptar los mismos a la nueva jornada
de 5 días de trabajo.
Desde aquí y en la
negociación estamos pidiendo a la empresa, que se atenga a lo firmado el 13 de
marzo de 2013, con la Comisión Paritaria del Convenio, respetando
escrupulosamente lo acordado y aplicándolo, con la buena disposición que se
tiene que tener en estos casos, para una mejor organización del trabajo, el
cumplimiento de los días de descanso, por consiguiente una mejor conciliación
de la vida laboral y familiar y mayor calidad de vida.
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