En Madrid, a 11 de junio de 2012, en el Centro de Formación de Carrefour, sito en San Sebastián de los Reyes, Madrid, se reúnen los miembros del Comité Intercentros de Carrefour Hipermercados y
PUNTO 1) Cuadros Horarios Laborales.
PUNTO
2) Modificación de turnos y horarios, movilidad
funcional y geográfica: Adecuación de horarios y
trabajadores a las necesidades organizativas, cargas de trabajo y atención al
cliente en cada Centro.
Se inicia la
reunión proponiéndose y acordándose por las partes, dada la especialidad y
enjundia del punto propuesto por la empresa, posponer el tratamiento del punto
de los Cuadros Horarios Laborales a otro momento.
En consecuencia, se
procede al tratamiento del punto 2 de Modificación de turnos y horarios,
movilidad funcional y geográfica.
Por
la dirección de la empresa se procede a informar que, tratándose el presente
punto de la reunión de modificaciones en las condiciones de trabajo y
reorganización de la plantilla de trabajadores, teniendo algunas de estas
modificaciones el carácter de sustanciales, básicamente en lo que se refiere a
jornada, turnos y horarios, en cumplimiento del artículo 41 del Estatuto de los
Trabajadores (en lo sucesivo, también E.T.), se procede a la APERTURA FORMAL
DEL PERÍODO DE CONSULTAS PARA LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE CARÁCTER COLECTIVO RELATIVAS PRINCIPALMENTE A JORNADA,
TURNOS Y HORARIOS LABORALES, sin perjuicio del resto de modificaciones que
se plantean, referido este período de consultas y negociación a los trabajadores
que prestan servicios en los distintos centros de trabajo cuya representación
ostenta este Comité Intercentros, que se vean afectados por las cuestiones que
aquí se plantean, y los cuáles se estiman que superan el número de 30
trabajadores a nivel de Carrefour Hipermercados.
A continuación, se entra en el tratamiento de
datos y situación económica y de las necesidades organizativas de la empresa,
con el planteamiento de las distintas medidas que se proponen y que puedan
ayudar a solventar y sortear el alargamiento de la crisis que se está
produciendo, con tratamiento individualizado en función de la situación de cada
centro, procediéndose a presentar la información concreta y datos específicos,
todos los cuáles quedan a disposición de los miembros del Comité en toda su
extensión, con un recordatorio expreso de la debida confidencialidad por la
relevancia de la información y planteamientos.
Por las distintas representaciones sindicales
se solicitan aclaraciones de los puntos planteados, siendo explicados por la
dirección.
Por el Comité se solicita un tiempo para
estudiar los planteamientos de la empresa y realizar sus comentarios y
planteamientos en aras a reducir los efectos que los mismos pueden producir
sobre los trabajadores.
Se acuerda levantar la reunión a las 20:30
horas, convocándose las partes para el próximo día 15 de junio, a las 11:00
horas, en el mismo lugar del Centro de Formación, procediéndose a levantar acta
de la misma para su firma por los asistentes.
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