Fecoht Informa

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12 junio 2012

Acta de periodo de consultas Carrefour Modificación Sustancial jornadas y turnos


En Madrid, a 11 de junio de 2012, en el Centro de Formación de Carrefour, sito en San Sebastián de los Reyes, Madrid, se reúnen los miembros del Comité Intercentros de Carrefour Hipermercados y la Dirección de la Empresa, según relación al margen, en reunión extraordinaria convocada por las partes para tratar el Orden del Día propuesto:



PUNTO 1) Cuadros Horarios Laborales.



PUNTO 2) Modificación de turnos y horarios, movilidad funcional y geográfica: Adecuación de horarios y trabajadores a las necesidades organizativas, cargas de trabajo y atención al cliente en cada Centro.



Se inicia la reunión proponiéndose y acordándose por las partes, dada la especialidad y enjundia del punto propuesto por la empresa, posponer el tratamiento del punto de los Cuadros Horarios Laborales a otro momento.



En consecuencia, se procede al tratamiento del punto 2 de Modificación de turnos y horarios, movilidad funcional y geográfica.



Por la dirección de la empresa se procede a informar que, tratándose el presente punto de la reunión de modificaciones en las condiciones de trabajo y reorganización de la plantilla de trabajadores, teniendo algunas de estas modificaciones el carácter de sustanciales, básicamente en lo que se refiere a jornada, turnos y horarios, en cumplimiento del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (en lo sucesivo, también E.T.), se procede a la APERTURA FORMAL DEL PERÍODO DE CONSULTAS PARA LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE CARÁCTER COLECTIVO RELATIVAS PRINCIPALMENTE A JORNADA, TURNOS Y HORARIOS LABORALES, sin perjuicio del resto de modificaciones que se plantean, referido este período de consultas y negociación a los trabajadores que prestan servicios en los distintos centros de trabajo cuya representación ostenta este Comité Intercentros, que se vean afectados por las cuestiones que aquí se plantean, y los cuáles se estiman que superan el número de 30 trabajadores a nivel de Carrefour Hipermercados.



A continuación, se entra en el tratamiento de datos y situación económica y de las necesidades organizativas de la empresa, con el planteamiento de las distintas medidas que se proponen y que puedan ayudar a solventar y sortear el alargamiento de la crisis que se está produciendo, con tratamiento individualizado en función de la situación de cada centro, procediéndose a presentar la información concreta y datos específicos, todos los cuáles quedan a disposición de los miembros del Comité en toda su extensión, con un recordatorio expreso de la debida confidencialidad por la relevancia de la información y planteamientos.



Por las distintas representaciones sindicales se solicitan aclaraciones de los puntos planteados, siendo explicados por la dirección.



Por el Comité se solicita un tiempo para estudiar los planteamientos de la empresa y realizar sus comentarios y planteamientos en aras a reducir los efectos que los mismos pueden producir sobre los trabajadores.



Se acuerda levantar la reunión a las 20:30 horas, convocándose las partes para el próximo día 15 de junio, a las 11:00 horas, en el mismo lugar del Centro de Formación, procediéndose a levantar acta de la misma para su firma por los asistentes.


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