REVISIÓN SALARIAL SUPERMERCADOS EROSKI

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO PARA EL AÑO 2012, DE SUPERMERCADOS GRUPO EROSKI SE HA A FIRMADO LA REVISIÓN DEL AÑO 2011 Y EL CONVENIO COLECTIVO El 1 de Febrero, se ha reunido el Comité Intercentros con la Dirección del Grupo Eroski, para la revisión salarial de 2011, y la firma del convenio de Supermercados de 2012. El convenio del año 2011 se incrementó provisionalmente en el 1% a cuenta, y garantizaba una revisión salarial al IPC real con efectos retroactivos, este ha sido del 2’4%, por lo que los atrasos desde enero de 2011 suponen una subida del 1’4%. Para 2012, se ha pactado un incremento provisional del 0’5%, con una revisión salarial al IPC real hasta el 1’5%, que tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año. Se trata de un convenio de un año de duración, que se ha adaptado a la nueva normativa, que se establece en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado el pasado 25 de Enero por CCOO, UGT, CEOE Y CEPYME, para los años 2012, 2013 y 2014, excepto en el tema salarial que se mejora. El Convenio se ha limitado a un año, porque entendemos que la situación de la empresa y del sector de la distribución en general no es la mejor para incluir en la negociación otras materias, consideramos importante que se hayan incrementado los salarios de 2011 al IPC real, y se vuelva a garantizar la estabilidad y de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en este Grupo de Empresas. Desde CCOO, valoramos positivamente el convenio pactado, ya que la empresa al igual que el sector de la distribución, atraviesa momentos delicados con pérdida de ventas y de beneficios. El acuerdo ha sido firmado por unanimidad por las otras fuerzas sindicales que están representadas en el Comité Intercentros, CCOO, UGT y Fetico.

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CCOO FIRMEZA SINDICAL EN EROSKI .