JUBILACIONES PARCIALES EN CARREFOUR
LAS JUBILACIONES
PARCIALES EN HIPERMERCADOS CARREFOUR, CONTINUARÁN, HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2018 TAL Y COMO
ESTABAN ANTES DEL R.D.L. 5/2013
No obstante, el art. 8, de la misma contempla, la posibilidad de seguir aplicando
la regulación de las pensiones de jubilación
(en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de
determinación de prestaciones) vigentes antes de
la entrada en vigor de esta ley para las pensiones de jubilación
que se puedan realizar antes del 1 de enero de 2019.
Para
que ello sea posible, la disposición final
quinta establece que, antes del 15 de abril, las empresas podrán
comunicar al Instituto Nacional de la Seguridad Social los planes de jubilación
parcial, recogidos en convenios colectivos de cualquier ámbito
o acuerdos colectivos de empresas,
CCOO
PROPUSO A LA DIRECCION DE LA EMPRESA, REALIZAR UN ACUERDO PARA QUE LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE CARREFOUR QUE REUNIERAN LOS REQUISITOS
NECESARIOS, PUDIERAN ACOGERSE EN SU MOMENTO A LA JUBILACION PARCIAL, YA QUE
ESTO NO ESTABA RECOGIDO EN EL CONVENIO
COLECTIVO FIRMADO POR FETICO Y FASGA. UNA VEZ REGISTRADO EL ACUERDO FIRMADO POR
TODOS LOS SINDICATOS INTEGRADOS EN EL
COMITÉ INTERCENTROS Y CUMPLIDOS TODOS LOS TRAMITES NECESARIOS, YA ES EFECTIVO
EL ACUERDO.
PONTE
EN CONTACTO CON LOS DDELEGADOS Y DELEGADS DE CCOO PARA MAYOR INFORMACION
CCOO
REIVINDICANDO SIEMPRE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE
NUESTRA EMPRESA
No hay comentarios:
Publicar un comentario