Feu Vert: otra aplicación
del convenio es posible
Esta misma mañana, se ha cerrado satisfactoriamente el periodo de
consultas de la empresa Feu Vert. Después de muchos “dires y diretes”, y varias
marchas atrás de la empresa, hemos conseguido para todos los trabajadores y trabajadoras
de Feu Vert un acuerdo que mejora las condiciones de trabajo firmadas en el
convenio colectivo:
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Entrega de calendarios anuales, revisables
semestralmente o trimestralmente con acuerdo con la representación legal de los
trabajadores.
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Se incremente la jornada 20 horas, y no 28 como
marca el convenio colectivo, y se repartirán 18 en los meses de verano y 2
horas en Navidad. No se podrá superar en ningún momento el máximo de un día a
la semana de 9 horas.
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No se alterará los turnos de vacaciones del 2013.
Así hemos conseguido aumentar el porcentaje de exclusión que marca el convenio,
excluyendo un mayor número de tiendas de la pérdida de días de vacaciones de
verano, y por tanto más trabajadores/as de Feu Vert podrán seguir disfrutando
de 21 días de vacaciones en verano y 10 en invierno.
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Para los trabajadores que trabajan durante todo
el año domingos y festivos (ampliación de apertura comercial) disfrutaran de 12
sábados unidos a 12 domingos libres.
Desde CCOO queremos valorar muy positivamente el Acuerdo alcanzado
por las partes, ya que hemos mejorado en todos los puntos el redactado del
convenio colectivo, con mejoras sustanciales para aquellos trabajadores que
tengan que trabajar mayor número de domingo y festivos, sin olvidarnos de
mejorar las condiciones de trabajo en general.
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