Las federaciones estatales de Comercio de CCOO y UGT, junto con la patronal CEC (Confederación Española de Comercio) logran plasmar e I Acuerdo Estatal Laboral para el Sector del Comercio, un acuerdo que afecta a cerca de dos millones de trabajadores y trabajadoras de uno de los sectores con mayor atomización de la negociación colectiva. Tal y como recoge en su preámbulo este Acuerdo pretende homogeneizar las relaciones laborales en el sector y para ello define la estructura de negociación colectiva de la que los interlocutores sociales se dotan, determinando en el ámbito estatal la reserva de materias recogidas en el Art.84 del Estatuto de los Trabajadores – periodo de prueba, clasificación profesional, régimen disciplinario, subrogación empresarial para las actividades comerciales ejercidas en aeropuertos, estaciones ferroviarias y de autobuses, normas mínimas en materia de seguridad y salud en el trabajo – y fijando la articulación de la negociación en los ámbitos sectoriales territoriales; en definitiva trata el Acuerdo de facilitar a los negociadores los mecanismos necesarios para que el sector de comercio se dote de una estructura de negociación colectiva más racional, y con ello evitando que los colectivos que hoy pueden estar con vacíos de cobertura queden subsanados y los trabajadores protegidos por convenio colectivo.
Por todo ello desde las organizaciones sindicales mayoritarias en el sector, UGT y CCOO, nos congratulamos de poder poner en manos de los trabajadores y trabajadoras del sector de este nuevo instrumento negociador que requiere el desarrollo en el conjunto de nuestros actuales ámbitos de negociación. En este sentido ambas organizaciones animamos al conjunto de nuestros organismos para que en la negociación colectiva abierta en estos momentos se remitan a las materias aquí ya negociadas y acordadas. Puesto que con ello habremos logrado la homogenización de todas estas materias para el conjunto del sector.
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