En una reunión insulsa del
Comité Intercentros con la empresa del 9/12/2013; la empresa comienza a dar
señales de estancamiento en la solución de los problemas, de hecho, salvando la
situación de la mejora en los resultados económicos y en el buen resultado del
ultimo inventario, que ha sido el mejor de los últimos años, en los demás
puntos tratados, no hemos avanzado nada, el resumen es este:
Uniformidad; se acordó
mantener una reunión especifica el 17/12/2013,
para tratar de buscar una solución definitiva a los problemas que hay de
tallas, falta de uniformes, entrega en tiempo, etc., que existen actualmente.
La empresa informo de que la
bolsa de horas esta cuadrada a 31/10/2013, y que las mismas son de uso
exclusivo, para inventarios, reformas e implantaciones.
Próximamente, habrá tiendas
que cambiaran al formato comercial de SUPECO, este cambio no significa cambio
de sociedad mercantil, de condiciones de trabajo, o de Convenio y no afectará al empleo.
En 2014, se prevé que se
abran al menos, 5 tiendas Market, 10 Supeco y 80 Express, así como gasolineras.
El problema de la excesiva
altura de los palets, sigue sin tener solución, en cuanto a la conformación de
los mismos, se esta trabajando en su solución, no obstante, es necesario que se
informe continuamente a la Dirección de la empresa siempre que
vengan mal conformados, si es posible con fotos.
Los puntos relacionados con
los EPI’s: cutter, seguridad, guantes, zapatos, etc., nos informan que se están
buscando soluciones a los mismos.
En relación con los demás
puntos, la empresa mas de lo mismo, enrocada en no buscar solución a los
problemas existentes, con los calendarios, la estabilidad de la jornada, los
días que se deben, sillas en cajas y demás.
Desde CCOO, valoramos
insatisfactoria la reunión, por considerar que no aporta prácticamente nada a
la mejora de los condiciones de trabajo de los trabajadores, pero seguiremos
luchando por avanzar en la mejora de nuestras condiciones de trabajo.
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