Después del principio de acuerdo alcanzado el 17 de noviembre en la negociación del Convenio de Empresas de Centros de Jardinería, ayer día 9 de diciembre se firmó el II Convenio Colectivo, cuya vigencia será de 2 años (2010 y 2011).
El texto del Convenio se mantiene igual al anterior, excepto el artículo 16.5 (Cláusula de Revisión Salarial), y la inclusión en el mismo de un texto haciendo referencia a la Legislación en materia de Igualdad.
La revisión salarial quedaría conformada de la siguiente forma:
Año 2010
La subida será del 0,5%. En el caso de que el IPC real del año 2010 fuera superior al 1,25%, se revisarían los salarios con efectos retroactivos al 1 de Enero de 2010, con la diferencia entre el 1,25% y el IPC real.
Año 2011
La subida será del 0,75%, revisándose al IPC real del año 2011, con efectos retroactivos al 1 de Enero de 2011.
En el nuevo convenio se añade un anexo III dedicado a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el que se establece el compromiso con el principio de igualdad de trato y oportunidades y la prohibición de discriminación por razón de género en lo que se refiere al acceso al empleo, la clasificación profesional, la promoción, la formación, la retribución y demás condiciones de trabajo, así como la protección frente al acoso sexual y por razón de sexo.
Desde CC.OO, se valora positivamente el nuevo convenio colectivo, teniendo en cuenta la actual situación del sector y las dificultades que han existido a lo largo del proceso de negociación.
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