LA PLANTILLA DE VISIONLAB HA RATIFICADO EL ACUERDO DEFINITIVO
PARA EL ERTE
Tras alcanzar el preacuerdo se ha realizado
la votación que lo ha ratificado por mayoría, por lo que ha sido firmado para
su aplicación.
El día 9 de Abril, se ha firmado el Acuerdo definitivo
del ERTE de la empresa Visionlab.
El Acuerdo consiste en:
-
Expediente temporal de dos años.
-
Suspensiones rotativas de los contratos a 606 personas, con
un máximo de 70 días en 24 meses, excepto a las personas que no les
correspondan prestaciones.
-
Indemnizaciones de 28 días por año con máximo de 12
mensualidades, para las bajas voluntarias.
-
Rebaja salarial del 10% para todos los que cobran 500€
por encima de su convenio.
-
Comisión de seguimiento para minimizar estos efectos
antes de su finalización.
El acuerdo ha sido firmado por la representación legal de
CCOO, UGT y USO, y se han presentado 48 bajas voluntarias para extinguir sus
contratos.
Es por un plazo de 2 años, y siempre que se recuperen las
ventas y la situación económica, todas las medidas serían reversibles volviendo
a la situación anterior.
Toda la parte social, reconoció tras el análisis
económico que las medidas inicialmente planteadas por la empresa eran
excesivas, pero que la crisis del sector también ha afectado las ventas y por la
cuenta de resultado negativa de la empresa era necesaria una actuación en
recortes de todas las partidas incluyendo la de personal
Desde CCOO, se valora de forma positiva el Acuerdo, ya
que garantiza el salario de convenio para toda la plantilla, y lo mas
importante, se han evitado los 171 despidos de 20 días por año, que un
principio planteó la empresa, consiguiendo que ningún despido fuera obligatorio.
La garantía de la creación de una Comisión de Seguimiento, tendrá control de
las cuentas de cada año y de la evolución de las ventas, que serán la
referencia, para eliminar alguno de estos apartados anteriores, antes de la
finalización del ERTE, o incluso pasar del 10% de reducción a otro porcentaje
menor.
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