Contenido económico: Se actualización de tablas salariales del año 2010, abonándose una paga única de 100 euros a todos los trabajadores en nómina de Agosto. Una vez revisadas las tablas salariales para el año 2010 se les realizará un incremento del 0,25% para el año 2011 con efectos retroactivos a 1-01-2011, abonándose los correspondientes atrasos junto con la nómina del mes de Septiembre 2011.Se garantiza una revisión salarial mínima del 6,25% hasta 2014, revisión que se realizará progresivamente a lo largo de la vigencia del convenio. El convenio avanza en los contenidos sociales mejorando la prestación por IT, el disfrute de vacaciones, creación de un seguro para empleados, etc.Mejora las políticas referentes a la creación de empleo, creándose un compromiso de mantenimiento y recuperación del empleo, prioridad para los trabajadores a tiempo parcial para el aumento de horas, preferencia para los trabajadores interinos para los casos de necesidad de contratación.
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