Fecoht Informa
28 enero 2014
26 enero 2014
IX Concentración apoyo a Mabel Fernández en Cortefiel Vigo
Súmate al evento de Facebook y acude a la novena concentración de apoyo a Mabel en Cortefiel Vigo, Viernes 31 a las 18 en la Calle Príncipe en Vigo
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22 enero 2014
21 enero 2014
El Corte Inglés, QUIERE MODIFICAR EL SISTEMA INDIVIDUAL DE COMISIONES
.- Trasladar a las divisiones 6 y 9 (juventud chicas y señoras) el sistema colectivo de comisiones implantado en la división 22; es decir, implantar un umbral mínimo o venta mínima por la que no se percibirían comisiones.
.- En el resto de divisiones se quedaría la comisión de manera individual, pero también se le impondría una venta mínima (algo parecido a Hipercor) que no generaría comisión alguna.
.- Modificar el sistema troncal existente en el departamento de cafetería y estudiar la viabilidad de que este personal siga teniendo la comida gratis.
.- Implantar, de forma “voluntaria” para el personal, una RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, por la que parte del salario nos lo puedan pagar mediante tickets de restaurantes, de seguros médicos o de guarderías.
Desde Comisiones Obreras hemos trasladado a la empresa el malestar existente en la plantilla ante las continuos retrocesos de las condiciones laborales y sociales que venimos padeciendo y, lejos de aceptar estos nuevos recortes en el sistema de comisiones, hemos manifestado que ya es hora que se incentive a otros colectivos como Administración, Supermecardo, Caja, Mantenimiento, etc. que los tratan como si trabajasen en otra empresa.
Por otra parte también les hemos manifestado que desde Comisiones Obreras apoyaríamos un cambio en el sistema de percepción de comisiones por venta (tanto individual como en el colectivo) pero que no perjudicara al personal y le hemos puesto como ejemplo el sistema de reparto de comisiones empleado en la campaña de juguetes y libros de texto, donde la inmensa mayoría del personal está de acuerdo y no se sienten perjudicados.
La pelota está ahora en el tejado de la empresa y sólo les queda la apertura de un nuevo Art. 41 para poder modificar las condiciones del personal. Ahora sólo os hacemos una pregunta: ¿Apoyarán Fasga y Fetico a la empresa y lo firmarán?
EN EL CORTE INGLÉS HACE TIEMPO YA QUE FALTA UN GAMONAL
Cierra Centro Comercial Dolce Vita A Coruña
El centro comercial Dolce Vita cierra sus puertas en A Coruña
Cinco años después de su apertura, el complejo de A Grela echará el cierre definitivo el día 31 de enero
LA VOZ DE GALICIA.-El centro comercial Dolce Vita de A Coruña cerrará sus puertas definitivamente el 31 de enero.
El complejo ubicado en el polígono industrial de A Grela abrió al público en el 2008 y languidecía desde hace años por la crisis y por la apertura en el 2011 de otro recinto similar en las proximidades, Marineda City.
La cadena Mediamarkt, que hasta ahora mantenía abierta su única tienda en la ciudad en el Dolce Vita, busca nueva ubicación en A Coruña.
El grupo Chamartín, propietario del centro comercial, achacó en su día la entonces decadencia del Dolce Vita a un exceso de oferta similar en la ciudad herculina. En los meses antes al cierre se barajó la posibilidad de reconvertirlo en un complejo de ocio nocturno.
Cinco años de vida
Dolce Vita fue el pionero de los centros comerciales modernos. Su inauguración en el 2008 generó decenas y decenas de titulares. Las colas de vehículos que se agolpaban en los accesos, sobre todo los fines de semana, le auguraban un camino de rosas. Pero la primera bofetada le llegó con la crisis. La segunda puñalada, la excesiva oferta comercial, lo remató. Intentaron varias fórmulas. Ofrecieron los locales con condiciones ventajosas para los emprendedores. En enero del 2013 anunciaron que negociaban con un «importante grupo textil» para ampliar su cartera de clientes, y a la vez generar 400 puestos de trabajo. Ninguna cuajó. Incluso los políticos pusieron su granito de arena. EU propuso la creación de un servicio municipal de emprendedores en las instalaciones. Tampoco llegó a buen puerto.
El punto de inflexión lo puso el gigante de los gigantes. Inditex cerró en agosto del 2012, y a partir de ahí se desencadenó una oleada que nunca cesó. En el otoño pasado, coincidiendo con el vencimiento de los primeros contratos al cumplir cinco años de su apertura, se incrementaron los abandonos. Por el camino, en agosto del año pasado, Primark y Darty renovaron sus contratos. Ni esto fue una atadura. A mediados del mes de octubre la compañía irlandesa abandonó el barco. Y la cadena de electrodomésticos dejó de existir. Dolce Vita abrió con el 91 % de ocupación, un porcentaje superior al de otros centros que abrieron por aquel entonces. Pero tres meses antes del cierre solo 9 de los 113 locales estaban ocupados. Hasta que llegó el final.
17 enero 2014
Concentración contra despidos, Gadis Cuatro Caminos A Coruña
"Hoxe realizamos unha concentración ante o GADIS do Centro Comercial Catro camiños na Coruña, como protesta aos despedimentos que a empresa MERCARTABRIA (Dende o Comité de Empresa, pedíronse explicacións das razóns polas que a empresa despide traballadores en situación de baixa acusándoos de baixo rendemento.
Ante a falta dunhas explicacións claras por parte da dirección, as centrais sindicais CCOO e CIG decidimos emprender medidas de denuncia por estes feitos, que se iniciaron no día de hoxe coa concentración de protesta ante o supermercado do Centro Comercial Catro camiños.
A decisión de manter esta concentración de protesta, se tomo por maioría no seo do Comité de Empresa, aínda que hai que reflectir que non foi apoiada nin avalada, coa sua presencia no día de hoxe, polas centrais sindicais UGT e USO.
Por parte de CCOO non estamos dispostos a calar ante esta situación e valoraremos a posibilidade de tomar outras medidas, en caso de que a empresa non cese nesta conduta"
14 enero 2014
Nuevas cuotas para la afiliación a CCOO 2014
El sindicato ha creado una cuota de apoyo para 2014 y la situación de simpatizante que está dirigida a personas menores de 30 años que no hayan trabajado
Con la situación económica que vive el país, CCOO ha aprobado un nuevo Plan Integral de Cuotas para el periodo comprendido entre 2014-2015 que pretende facilitar a la afiliación su permanencia en el sindicato y ayudar a afiliarse a colectivos con mayores dificultades.
Para ello, ha introducido una nueva modalidad que se aplicará a las personas menores de 30 años no insertadas en el mercado laboral que se acerquen por primera vez a CCOO. Estas personas no abonarían cuota durante un periodo máximo de 12 meses. Una vez pasado este tiempo, para seguir siendo afiliada debería pasar a la cuota que le correspondiera por su situación laboral.
Además, el sindicato establece la situación de exento que se aplicará a las personas afiliadas que han dejado de abonar sus cuotas pero habían pagado durante 3 años de manera continua. Esta modalidad se aplicará durante un periodo máximo de 12 meses y les permitirá recuperar la totalidad de la antigüedad, a todos los efectos y deberes, en el momento en que volvieran a abonar las cuotas. El sindicato considera el periodo de antigüedad para determinados servicios que ofrece el sindicato, ya sea de forma reducida o gratuita, como los jurídicos.
Como última novedad, CCOO propone una cuota militante, de carácter voluntario, por un valor total mensual de 15 euros que tiene como objetivo poder paliar el efecto económico que puede suponer la reducción y la moderación de la cuantía de las cuotas.
En cuanto al resto de las cuotas, CCOO aplicará una cuota de 2 euros mensuales abonados en un solo pago anual a aquellas personas que no tienen ningún tipo de remuneración o prestación, desempleados de larga duración y que sólo perciban la renta activa de inserción o la ayuda no contributiva, a las personas en activo que perciban una remuneración igual o inferior a la renta activa de inserción y a los menores de 30 años sin ningún tipo de retribución
El resto de cuotas de afiliación se aplican automáticamente y quedan de la siguiente manera para 2014:
Cuota general: 11,20 euros mensuales. Es la cuantía para todas las personas afiliadas con ingresos o prestaciones anuales brutas superiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que en 2014 es de 645,30 euros.
Cuota especial: 6,75 euros mensuales. Se aplicará automáticamente a todas las personas afiliadas con ingresos o prestaciones iguales o inferiores al SMI.
Las organizaciones del sindicato, a través de la UAR, se encargarán de realizar los cambios que pudieran producirse y las personas afiliadas o que quieran serlo sólo tienen que ponerse en contacto con el sindicato.
Además, el sindicato establece la situación de exento que se aplicará a las personas afiliadas que han dejado de abonar sus cuotas pero habían pagado durante 3 años de manera continua. Esta modalidad se aplicará durante un periodo máximo de 12 meses y les permitirá recuperar la totalidad de la antigüedad, a todos los efectos y deberes, en el momento en que volvieran a abonar las cuotas. El sindicato considera el periodo de antigüedad para determinados servicios que ofrece el sindicato, ya sea de forma reducida o gratuita, como los jurídicos.
Como última novedad, CCOO propone una cuota militante, de carácter voluntario, por un valor total mensual de 15 euros que tiene como objetivo poder paliar el efecto económico que puede suponer la reducción y la moderación de la cuantía de las cuotas.
En cuanto al resto de las cuotas, CCOO aplicará una cuota de 2 euros mensuales abonados en un solo pago anual a aquellas personas que no tienen ningún tipo de remuneración o prestación, desempleados de larga duración y que sólo perciban la renta activa de inserción o la ayuda no contributiva, a las personas en activo que perciban una remuneración igual o inferior a la renta activa de inserción y a los menores de 30 años sin ningún tipo de retribución
El resto de cuotas de afiliación se aplican automáticamente y quedan de la siguiente manera para 2014:
Cuota general: 11,20 euros mensuales. Es la cuantía para todas las personas afiliadas con ingresos o prestaciones anuales brutas superiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que en 2014 es de 645,30 euros.
Cuota especial: 6,75 euros mensuales. Se aplicará automáticamente a todas las personas afiliadas con ingresos o prestaciones iguales o inferiores al SMI.
Las organizaciones del sindicato, a través de la UAR, se encargarán de realizar los cambios que pudieran producirse y las personas afiliadas o que quieran serlo sólo tienen que ponerse en contacto con el sindicato.
13 enero 2014
APP Android da Sec. Sindical Estatal de CCOO en Carrefour
Este proceso que comenzaba en la primavera de 2012, con la creación del Blog , la página de Facebook y el perfil de Twitter continua ahora con esta nueva herramienta sindical gratuita y disponible ya para ser descargada.
Con esta APP, desde la Sec. Sindical , quieren conseguir varios objetivos:
1.-Agrupar en un solo “botón” todos sus espacios web, (Blog, Facebook y Twitter)
2.-Integrar en los teléfonos de tod@s l@s trabajad@s de Carrefour, una herramienta que les permita acceder a información sindical, como por ejemplo el Convenio Colectivo, grados de consanguinidad, licencias retribuidas, etc.
3.-Poner a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de una “plataforma” de comunicación directa con ellos, las 24 horas del día y los 365 días del año para dudas, consultas, quejas, sugerencias, a través de llamada telefónica, correo electrónico y whatsapp.
4.-Facilitar la comunicación entre CCOO y los trabajadores y trabajadoras en “exclusión” informativa, (Excedencias, Bajas Laborales, Vacaciones, Centros sin representación sindical de CCOO, etc.)
Para todo ello, valorando la situación de partida, donde más del 90% de la plantilla de Carrefour dispone de un teléfono tipo Smartphone y de ellos más del 85% con sistema operativo ANDROID, apostaron por crear esta APP disponible para teléfonos y tabletas ANDROID.
Como curiosidad, decir que la APP ocupa muy poco espacio en la memoria del teléfono (menos de 3 MB) que no consume batería si no se utiliza y que permite realizar funciones tanto se disponga de conexión a internet como si no se tiene, por ejemplo consultar apartados del convenio o realizar consultas telefónicas…
La APP se puede descargar pinchando AQUÍ desde un dispositivo ANDROID
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