DESBLOQUEO EN LA
NEGOCIACION DEL ALEH.
Ayer día 28, mantuvimos una reunión de la comisión técnica del ALEH ( Acuerdo
Laboral Estatal de Hostelería ), con la intensión de desbloquear el proceso de negociación que venimos arrastrando desde el año 2010 y que estaba esencialmente centrado en
la clasificación profesional, estando está en ultraactividad desde el pasado día 7 de julio.
En este sentido hemos logrado despejar el documento que será objeto de revisión técnica y que esta referido a
la nueva clasificación profesional para el
sector de la hostelería, sustentandose la misma
en seis áreas funcionales, tres grupos profesionales en cada área y las correspondientes ocupaciones,
anteriores categorías profesionales, en cada
una de ellas.
Como cuestiones más destacadas del Acuerdo,
podríamos citar la regulación de la movilidad funcional en los términos que fija el AENC II, con el objetivo de
preservar el mantenimiento del empleo, mediante el favorecimiento de medidas de
flexibilidad, que salvaguardando las funciones concretas de cada puesto de
trabajo permitan en los ámbitos de negociación territorial medidas de promoción profesional. Puesto que esta nueva clasificación, que entrará en vigor a partir del año 2015,
mientras tanto se mantiene la actual del Aleh, nos permite fijar en los
diferentes convenios territoriales mecanismos que eviten que personas
ejerciendo las misma funciones tengan diferente salario y con ello la perdida
de profesionalidad en el sector, por lo tanto, a través de los convenios provinciales o de comunidad autónoma se deberán de establecer mecanismos de subida de nivel retributivo.
Así mismo, nos hemos
comprometido todas las partes, el desarrollado y regulación manera
inmediata de la estructura de negociación colectiva para el sector, con el objetivo de preservar los
actuales ámbitos sectoriales
territoriales, evitar la proliferación de ámbitos de empresa y con ello fortalecer la
capacidad de cobertura de nuestros convenios colectivos.
Otra de las cuestiones que han suscitado una grave preocupación para el futuro de la negociación colectiva son los efectos de la nueva regulación normativa sobre ultraactividad de los
convenios, que en nuestro sector esta suponiendo que en estos momentos nos
encontremos con alguna provincia sin convenio colectivo con lo que ello supone
de deterioro de las condiciones laborales, en este sentido hemos logrado que la
patronal asuma la intervención de la mesa negociadora
del ALEH en la búsqueda de soluciones a esa
problemática sobre la base de
mandatar a los negociadores a dar cumplimiento a su obligación de negociar y de mantener vigente el ámbito del convenio correspondiente.
En conclusión, estas son los aspectos más novedosos de este desbloqueo del ALEH, que
desde las dos organizaciones sindicales presentes en la mesa valoramos
positivamente, puesto que con ello preservamos el mantenimiento de este ámbito de negociación que ha venido dando estabilidad y permanencia a los procesos de
dialogo social sectorial y con ello soluciones pactadas en favor de las condiciones
del conjunto de los trabajadores y trabajadoras.
La firma del ALEH esta prevista por la Comisión de Negociación para el próximo día 13 de noviembre en Madrid.
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