Fecoht Informa

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14 julio 2012

19 de Xullo Manifestacións en todo o Estado

CCOO e UGT propoñen unha xornada de manifestacións en todo o Estado o 19 de xullo
  • Anuncian que non pararán de mobilizarse contra os recortes do Goberno que afectan as persoas en paro, aos empregados públicos e aos pensionistas, e que xeran máis desemprego e recesión económica
As direccións executivas confederais de CCOO e UGT mantiveron á primeira hora da tarde unha reunión para analizar o novo plan de recortes anunciado polo presidente do Goberno e que afecta os sectores máis débiles da sociedade, incidindo negativamente sobre as rendas medias e baixas, sen que unha soa das medidas aprobadas implique esforzo ningún para as empresas e rendas máis altas. Todo o contrario: poderanse beneficiar, entre outras, dunha baixada de cotizacións sociais de dous puntos.
Despois de repasar cada unha das medidas aprobadas polo Goberno, UGT e CCOO decidiron:

— Facer un chamamento á sociedade civil e aos seus sectores máis dinámicos para compartir a convocatoria de manifestacións masivas que terán lugar en todo o Estado o xoves, 19 de xullo.

— Despregar unha intensa axenda de contactos e reunións co tecido social e cultural organizado e, en primeiro lugar, coa Plataforma para a Defensa do Estado do Benestar e os Servizos Públicos, para procurar comprometer o maior número de persoas e colectivos na resposta ao plan de recortes do Goberno.

— Rexeitar enerxicamente o novo ataque aos dereitos e prestacións de persoas en paro, empregados públicos e pensionistas que, xunto á forte suba do ive, provocarán unha caída do consumo e, polo tanto, menor actividade económica e maior destrución de emprego.

— Ratificar a estratexia de mobilización sostida contra os recortes decidida xa hai uns meses polos sindicatos e que coñecerá no outono unha expresión máis firme e contundente. Neste sentido, CCOO e UGT, ante o que consideran unha auténtica fraude política do Executivo —gobernan cun programa que non presentaron ás eleccións—, reiteran a súa vontade de celebrar nos próximos meses unha consulta á cidadanía para que esta se pronuncie sobre os recortes sociais e laborais.

— Por último, UGT e CCOO advirten do perigoso camiño elixido polo Goberno de recorrer cada vez con máis frecuencia a discursos corporativos cheos de acenos autoritarios e baleiros de democracia, que contribúen á deterioración crecente das institucións democráticas.

05 julio 2012

17 Julio Manifestación en Pontevedra apoyo a Sindicalistas condenados a prisión

Denunciamos a sentenza do Xulgado do Penal núm. 1 de Pontevedra, pola que se condena ó noso compañeiro Carlos Búa, e a dous compañeiros da CIG, a tres anos e un día de prisión, multa de 1805 euros, e pagamento dun terzo das custas xudiciais. As acusacións están baseadas na actuación como piquete informativo dos tres compañeiros na folga do sector de comercio-alimentación convocada na provincia de Pontevedra en novembro do 2009.


Dende CCOO sabemos que esta sentenza non é un feito aislado. Que se enmarca no contexto dunha campaña moi agresiva contra o sindicalismo de clase, alentada polo goberno estatal, e que ten outras referencias xudiciais e administrativas como a setencia condenatoria ó Secretario comarcal de Industria de Vigo, e as numerosas e cuantiosas multas que aínda hoxe se están a recibir por participar na folga do 29 de marzo. Ó mesmo tempo constátase que esa campaña ten unha especial virulencia na provincia de Pontevedra.


Estamos pois ante unha sentenza arbitraria, con claros tintes “ideolóxicos”, orientada ó debilitamento do movimento sindical. Unha sentenza madurada con antelación ó xuízo, como o proba que se fixese pública o mesmo día en que este se celebrou.


Ante a gravidade da situación, sen prexuízo da presentación do correspondente recurso xudicial, os tres sindicatos de clase de Galicia, CCOO, UGT e CIG, acordamos desenvolver unha campaña de denuncia, que se iniciará cunha MANIFESTACIÓN UNITARIA en Pontevedra, para a que comprometemos a participación dos delegados e delegadas de toda Galicia.


Esta manifestación, que estará encabezada polos tres secretarios xerais de Galicia, sairá da Praza da Ferrería, ás 11:30 horas do día 17 de xullo, e rematará diante da Audiencia Provincial de Pontevedra, que é o órgano que tén que resolver o recurso contra a sentenza.

03 julio 2012

ULTIMA HORA ELECCIONES ALCAMPO SANTIAGO DE COMPOSTELA

RESULTADO ELECCIONES ALCAMPO
SANTIAGO DE COMPOSTELA

CCOO 2
UGT 3
FETICO 3
CIGA 1

Libertad de Horarios en 11 ciudades

Da un plazo de seis meses para que se eliminen restricciones


El Gobierno impone libertad de horarios comerciales a 11 grandes municipios turísticos

El Ministerio de Economía presentó ayer a las autonomías una propuesta para liberalizar parcialmente los horarios comerciales. El asunto de mayor calado es que impone a 11 grandes municipios turísticos que establezcan zonas sin restricciones en horarios ni festivos para el comercio. Entre ellos está Barcelona, que tendrá que crear un área sin limitaciones en seis meses.

• ¿A quién afecta y a qué da derecho?



Estamos desaprovechando la oportunidad de recibir cada año 60 millones de turistas, ya que muchos de los días festivos en los que llegan a nuestros destinos se encuentran con los comercios cerrados". Con esta frase, el secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz, quiso enmarcar la propuesta liberalizadora que ayer presentó a las comunidades autónomas y que supone cambios fundamentales en cuatro aspectos del comercio minorista, cuya competencia reside en las regiones.

En primer lugar se amplía de 72 a 90 el número de horas semanales que pueden abrir sus establecimientos en días laborables, se eleva de 8 a 10 el mínimo de festivos que debe abrir, se incrementa de 150 a 300 metros cuadrados el umbral a partir del cual el pequeño y mediano comercio tiene libertad de horarios y se impone la obligación a 14 grandes municipios turísticos para que creen zonas de gran afluencia turísticas en las que no haya restricciones en las horas de cierre y apertura.

En esta lista se encuentran los ayuntamientos de Barcelona, Alicante, Valencia, Zaragoza, Málaga, Sevilla, Las Palmas de Gran Canaria, Bilbao, Córdoba, Granada, Cartagena, Madrid, Palma de Mallorca y Santa Cruz de Tenerife, aunque estos tres últimos no tendrán que tomar ninguna medida adicional ya que disponen de zonas con total libertad al comercio.

Estos catorce consistorios cumplen algunos de los tres objetivos fijados por el Ejecutivo (tiene más de 200.000 habitantes, registran más de un millón de pernoctaciones anuales o una afluencia superior a 400.000 pasajeros en cruceros), por lo que dispondrán de un plazo de seis meses desde que se apruebe la norma para delimitar las zonas turísticas que tendrán libertad absoluta de horarios comerciales. "Serán los municipios los que establezcan las zonas que deben funcionar sin restricciones y la aprobación definitiva procederá de la autonomía", subrayó García-Legaz, quién no aclaró si esta normativa se tramitará como decreto o proyecto de ley (podrían incluirse enmiendas en la tramitación). "Eso le corresponde al Gobierno", se limitó a decir. Fuentes autonómicas presentes en la reunión señalaron que lo más probable es que se tramite como real decreto (como se ha hecho con los ajustes en Sanidad y Educación o los acuerdos para no disponibilidad de créditos) para que las medidas liberalizadoras puedan aplicarse lo antes posible.

Esta medida supone una afrenta para el ayuntamiento de Barcelona, cuyas autoridades, al igual que la gran mayoría del resto de municipios catalanes, se han negado tradicionalmente a ampliar los horarios comerciales ante el daño que podría causar al pequeño y mediano comercio, muy representativo en esa comunidad autónoma. De hecho, el secretario general de la Confederación del Comercio de Cataluña, Miquel Àngel Fraile, animó al Ejecutivo presidido por Artur Mas a acudir al Constitucional si el Gobierno no rectifica sus propuestas sobre horarios comerciales.

Tampoco fue bien recibido el texto desde la Asociación de Grandes Empresas de Distribución (Anged), quién consideró que la propuesta "tendrá un alcance imperceptible, muy alejado de las reformas de calado que requiere la economía española para recuperar la confianza y el consumo. En un comunicado, Anged apuntó que la propuesta de ampliar a 10 días festivos de aperturas es un retroceso frente a los 12 que el Gobierno del PP legisló en 2000 y calculó que las restricciones al comercio están impidiendo la creación de 20.000 puestos de trabajo.

¿A quién afecta y a qué da derecho?

¿Qué es una zona de gran afluencia turística?

Es una zona que recibe el beneplácito para poder abrir todos los festivos del año que crea conveniente. La declaración implica plena libertad de horarios, pero no supone obligación de apertura, si no que cada comerciante decide si abre los festivos y el número de horas que abre a la semana.

¿Quién tiene que pedir la declaración y quién la tiene que aprobar?

Es el municipio en el que esté enclavada el área que quiere disfrutar de libertad de horarios el que tiene que solicitar la declaración como zona de gran afluencia turística. Para ello tendrá que presentar una relación detallada de plazas hoteleras, restaurantes, bares y comercios, así como los atractivos turísticos y la previsión de ingresos que se derivaría de una mayor libertad de horarios. Es la comunidad autónoma la que tiene que aprobar esa solicitud en un plazo máximo de tres meses.

¿En quién se ha fijado el Gobierno a la hora de redactar esta nueva normativa?

El impulso liberalizador del comercio en España ha tenido un especial referente en Esperanza Aguirre, quién siempre ha defendido la libertad de horarios para impulsar la actividad y el empleo. Madrid abre 22 festivos al año, el máximo establecido por ley, y permite un máximo de 90 horas de horario semanal, algo que solo se produce en otras cuatro comunidades autónomas (Castilla y León, La Rioja, Navarra y Comunidad Valenciana). En esta última por ejemplo, la libertad de horarios está limitada en exclusiva a la temporada alta (del 1 de julio al 30 de septiembre).

¿Cuántas zonas de gran afluencia turística hay declaradas en Madrid?

En el municipio hay actualmente cinco zonas de gran afluencia turística, lo que supone que todo el centro de Madrid dispone de libertad en horas y en festivos. En la comunidad hay 78 consistorios con esta declaración. La gran mayoría se concedieron entre 1994 y 1997 y fijan libertad de horarios para todo el año. La última declaración la obtuvo Alcalá de Henares en 2002 para no tener restricciones en su semana cultural.

Sentencia Carlos Bua

Sánchez Aguión: «Pretenden encarcerar os que loitan polo emprego digno e con dereitos»


CC OO lamenta a sentenza que condena un membro do sindicato por participar nun piquete informativo e anuncia que vai recorrer a resolución xudicial
3-7-2012.- O Sindicato Nacional de Comisións Obreiras de Galicia (CC OO) denunciou esta mañá a sentenza que condena a tres anos e un día de prisión o secretario comarcal de FECOHT-CC OO en Pontevedra, Carlos Búa. Os feitos xulgados, supostamente tiveron lugar o 27 de novembro de 2009, no transcurso da folga do comercio de alimentación na provincia. CC OO vai recorrer a resolución xudicial.

Na comparecencia perante os medios de comunicación estiveron o secretario xeral do Sindicato Nacional de CC OO de Galicia, Xosé Manuel Sánchez Aguión, o secretario xeral estatal de FECOHT-CC OO, Javier González, a secretaria xeral de FECOHT-CC OO de Galicia, Isabel Castaño, o secretario de Comunicación da Unión Comarcal de CC OO de Pontevedra, Eusebio Justo, e o propio Carlos Búa.

O secretario xeral de CC OO explicou que a sentenza ratifica as teses da Fiscalía e condena a Búa a tres anos e un día de prisión, multa de 1.805 € e pagamento dun terzo das custas xudiciais. Outros dous sindicalistas foron xulgados e condenados en idénticos termos. Segundo o relato do ministerio público, o responsable comarcal de FECOHT-CC OO en Pontevedra e outros dous acusados entraron nun establecemento para requirir o seu peche e desaloxo por parte das traballadoras, advertindo de que chegarían máis persoas no caso de non o faceren. Posteriormente, entrou un segundo grupo de persoas, cuxa actuación estaría coordinada coa dos acusados, afirman tanto a fiscalía como a sentenza, que lles imputan un delito «contra os dereitos dos traballadores».

O secretario xeral de CC OO de Galicia negou que ese segundo grupo tivera algo que ver co piquete informativo do que formaban parte os acusados. «Era un piquete diferente que non tiña nada que ver con nós», insistiu Aguión, quen criticou varias «eivas» da sentenza. A primeira, que se emitiu o mesmo día do xuízo —o pasado 26 de xuño—, algo «sorprendente, tendo en conta o considerable atraso dos nosos tribunais». Outra, a pretensión de desacreditar as testemuñas favorables aos acusados, incluíndo unha traballadora do citado establecemento. Por último, a «desproporción» da pena imposta.

Para Sánchez Aguión, este tipo de sentenzas só procuran unha cousa: «coartar dereitos e amedrentar». O secretario xeral de CC OO situouna na mesma liña que a recente sentenza condenatoria ao secretario comarcal de Industria en Vigo, Ramón Sarmiento, pola súa implicación na pasada folga do metal. O dirixente sindical considerou que forman parte da mesma estratexia as «numerosas e cuantiosas» multas que aínda hoxe están a recibir persoas que participaron na folga xeral do 29 de marzo. Aguión manifestou a súa «preocupación» pola situación, especialmente na provincia de Pontevedra, e criticou o papel desempeñado tanto pola Subdelegación do Goberno como pola policía, «cuxas identificacións e posteriores denuncias son as que posibilitan xuízos con este tipo de sentenzas».

O responsable estatal de FECOHT-CC OO, que tamén interveu na conferencia de prensa, afirmou que se trata da sentenza «máis absurda» que viu nunca, e denunciou unha dobre vara de medir, xa que «aínda non vimos que fosen axuizados os empresarios que ameazan e coaccionan, vulnerando así dereitos laborais e sindicais». Por isto, e pola «desproporción das penas», afirmou que o caso debe ser desestimado. Pola súa parte, Carlos Búa reivindicou o papel de CC OO. «Seguirei defender os dereitos das traballadoras e dos traballadores, porque é a obriga da miña organización, e este papel é aínda máis necesario na situación actual».

Santiago de Compostela, 3 de xullo de 2012

Nota prensa sentencia Carlos Bua

Economía | Laboral

Sánchez Aguión: «Pretenden encarcelar a los que luchan por el trabajo digno y con derechos»
CCOO lamenta la sentencia que condena a un miembro del sindicato por participar en un piquete informativo y anuncia que va a recurrir la resolución judicial

3-7-2012.- El Sindicato Nacional de CC OO de Galicia denunció esta mañana la sentencia que condena a tres años y un día de prisión al secretario comarcal de FECOHT-CCOO en Pontevedra, Carlos Búa.
Los hechos juzgados, supuestamente tuvieron lugar el 27 de noviembre de 2009, en el transcurso de la huelga del comercio de alimentación en la provincia. CCOO va a recurrir la resolución judicial.
En la comparecencia ante los medios de comunicación estuvieron el secretario general del Sindicato Nacional de CCOO de Galicia, Xosé Manuel Sánchez Aguión, el secretario general estatal de FECOHT-CCOO, Javier González, la secretaria general de FECOHT-CCOO de Galicia, Isabel Castaño, el secretario de Comunicación de la Unión Comarcal de CCOO de Pontevedra, Eusebio Justo, y el propio Carlos Búa.

El secretario general de CCOO de Galicia explicó que la sentencia ratifica las tesis de la Fiscalía y condena a Búa a tres años y un día de prisión, multa de 1.805 € y pago de un tercio de las costas judiciales. Otros dos sindicalistas fueron juzgados y condenados en idénticos términos.
Según el relato del ministerio público, el responsable comarcal de FECOHT-CCOO en Pontevedra y otros dos acusados entraron en un establecimiento para requerir a las trabajadoras el cierre y desalojo, advirtiendo de que llegarían más personas en el caso de no hacerlo. Posteriormente, entró un segundo grupo de personas, cuya actuación estaría coordinada con la de los acusados, afirman tanto la fiscalía como la sentencia, que les imputan un delito «contra los derechos de los trabajadores».

Sánchez Aguión negó que ese segundo grupo tuviera algo que ver con el piquete informativo del que formaban parte los acusados. «Era un piquete diferente que no tenía nada que ver con nosotros», insistió Aguión, quien criticó varios «defectos» de la sentencia. La primera, que se emitió el mismo día del juicio, el pasado 26 de junio, algo «sorprendente, habida cuenta el considerable retraso de nuestros tribunales».

Otra, la pretensión de desacreditar las testigos favorables a los acusados, incluyendo una trabajadora del citado establecimiento. Por último, la «desproporción» de la pena impuesta.
Para Sánchez Aguión, este tipo de sentencias sólo procuran una cosa: «coartar derechos y amedrentar». El secretario general de CCOO la situó en la misma línea que la reciente sentencia condenatoria al secretario comarcal de Industria en Vigo por su implicación en la pasada huelga del metal. El dirigente sindical consideró que también forman parte de la misma estrategia las «numerosas y cuantiosas» multas que aún hoy están recibiendo personas que participaron en la huelga general del 29 de marzo.
Aguión manifestó su «preocupación» por la situación, especialmente en la provincia de Pontevedra, y criticó el papel desempeñado tanto por la Subdelegación del Gobierno como por la policía, «cuyas identificaciones y posteriores denuncias son las que posibilitan juicios con este tipo de sentencias».
El responsable estatal de FECOHT-CCOO, Javier González, que también intervino en la rueda de prensa, afirmó que se trata de la sentencia «más absurda» que vio nunca, y denunció una doble vara de medir: «aún no hemos visto que fueran enjuiciados los empresarios que amenazan y coaccionan, vulnerando así derechos laborales y sindicales». Por esto, y por la «desproporción de las penas», afirmó que el caso debe ser desestimado.
Por su parte, Carlos Búa reivindicó el papel de CCOO. «Seguiré defendiendo los derechos de las trabajadoras y de los trabajadores, porque es el deber de mi organización, y este papel es aún más necesario en la situación actual».



Santiago de Compostela, 3 de julio de 2012

02 julio 2012

Sentencia Carlos Bua Pontevedra

CC OO convoca unha conferencia de prensa para valorar a sentenza do xuízo a Carlos Búa Será mañá martes, día 3 de xullo, ás 11:30 horas, na sala de prensa do Sindicato Nacional de CC OO de Galicia, en Santiago de Compostela

2-7-2012.-Comisións Obreiras (CC OO) convoca unha conferencia de prensa para mañá martes, día 3 de xullo, ás 11:30 horas. Nesta comparecencia, o sindicato valorará a sentenza do recente xuízo a Carlos Búa, responsable comarcal de FECOHT-CCOO en Pontevedra, en relación a uns sucesos que supostamente tiveron lugar o 27 de novembro de 2009 na folga do comercio de alimentación na provincia.

A sentenza, emitida coa mesma data do día do xuízo, o pasado 26 de xullo, condena a Carlos Búa a penas de tres anos e un día de prisión, multa de 1.805€ e pagamento dun terzo das custas xudiciais. Outros dous sindicalistas foron xulgados e condenados en idénticos termos.

Na comparacencia diante dos medios de comunicación estarán o secretario xeral do Sindicato Nacional de CC OO de Galicia, Xosé Manuel Sánchez Aguión, o secretario xeral estatal de FECOHT-CC OO, Javier González, a secretaria xeral estatal de FECOHT-CC OO de Galicia, Isabel Castaño, o secretario de Comunicación da Unión Comarcal de CC OO de Pontevedra, Eusebio Justo, e o propio Carlos Búa.

29 junio 2012

DESPIDO PARADOR DE BAIONA

Esta mañana, cuando entraba por la puerta del Parador me encontré con una sorpresa muy desagradable. Allí estaban un compañero Delegado Sindical y una trabajadora con cara de incrédula a la que le acababan de dar una carta en la que le decían que mañana no se presentara a su puesto de trabajo porque estaba despedida. Las causas que se alegan en el escrito son económicas y basadas en las perdidas que tiene la red a nivel general en los últimos años y la bajada de ingresos y beneficios en el Parador de Baiona, además de las perdidas que tiene el departamento al que pertenece esta trabajadora. A mi, lo primero que me vino a la cabeza fueron las palabras que escuché en la mesa de negociación y que nuestra presidenta ratificó en declaraciones a europapress tv "la empresa lo que busca son reducciones de los costes a través de medidas de flexibilidad y nunca estamos buscando reducciones de plantilla ". ¿Como se le llama a lo que sucedió esta mañana en el Parador de Baiona Sra. Presidenta? ¿Como le llama usted al despido de Yolanda? mentiras, mentiras y más mentiras, cada día que pasa la dirección de esta empresa tiene menos credibilidad. Número, número y más números son lo que hay en esa dichosa carta de despido y ni una sola oportunidad para la persona a la que va dirigida. Yolanda cumple con su trabajo y por eso no puede usted librarse de ella con un despido disciplinario, pero no importa, tiene una reforma laboral que le permite hacer pagar los malos resultados de la tienda de Baiona a quien menos culpa tiene, ni siquiera se plantea el buscar los motivos por los que esta tienda no funciona para corregirlos, es más fácil librarse de una persona que, para usted, solo significa unos número en la cuenta de resultados. "Eliminamos un gasto para ajustar nuestras cuentas y ya está ¿Para qué nos vamos a complicar la vida buscando otro tipo de soluciones?" No es usted, Sra. Presidenta, quien firma esa carta de despido, no es usted quien se la entregó a la trabajadora con nocturnidad y alevosía cuando estaba a punto de terminar su turno de trabajo, pero usted es la máxima representante de esta empresa y quien no debe permitir que sucedan estas cosas, es por eso por lo que me dirijo directamente a usted para reclamarle una rectificación . Nosotros seguiremos reclamándole, Sra. Presidenta, que cumpla sus palabras "nunca estamos buscando reducciones de plantilla" y que deje de tratarnos como simples números. Busquemos soluciones entre todos, pero no nos haga pagar los platos rotos a los que no tenemos culpa ninguna. No le vamos a dejar, Sra. Presidenta, tenga muy claro que haremos todo lo posible e imposible para que ni Yolanda ni ningún otro trabajador o trabajadora sufra unas consecuencias que no le corresponden. Podrá contar con nosotros para arreglar los número rojos, pero solo cuando empiecen a tratarnos como personas, mientras esto no sea así nos tendrá en frente y no a su lado. Compañeros y compañeras, todos y todas somos Yolanda, hoy es ella y mañana seremos nosotros, no permitamos que se salgan con la suya

25 junio 2012

Leroy Merlin abre un artículo 41 de Modificación de condiciones

Leroy Merlín también abre periodo de consultas para modificar las condiciones de trabajo de todos sus centros de Madrid


Leroy Merlin no se queda atrás y plantea la apertura de un periodo de consultas fijado el en Art. 41 para modificación de las condiciones de trabajo de carácter colectivo en los centros comerciales de la Comunidad de Madrid
Lo inicio Carrefour y después Alcampo, ahora Leroy Merlin, quieren aprovechar la recientemente aprobada Ley de Dinamizacion de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid, que permite abrir todos los días del año a partir del 15 de julio. Con lo cual se verán afectados los ocho centros que tiene la Empresa en la Comunidad de Madrid, generando una modificación de los horarios de las plantillas.

Pero no queda ahí aprovechado esta circunstancias la Dirección de la Empresa propone hacer una jornada ya mas irregular de la que teníamos, proponiéndolo hacer jornadas partidas o turnos no consecutivos de mañanas o tardes en la semana, sin respetar las vacaciones pactadas en el año 2012 o las reducciones de jornada.

Lo más curioso es que amparando en la regresión de ventas, que no de beneficios, no se harán contrataciones de nuevo personal.

Los cuatro sindicatos presentes han realizado una Acta Extraordinaria que no vamos a renunciar al:

1.- Respeto de todos los turnos establecidos en la plantilla
2.- Respeto de los turnos de vacaciones establecidos en el año 2012
3.- No establecer turnos partidos
4.- No sufrirán modificaciones alguna las condiciones de los colectivos que disfruten de una reducción y concreción horaria, de violencia de genero y trabajadores/as con hijos con algún tipo de discapacidad o enfermedad grave.

La próxima reunión se establecerán 28 de junio y 2 de julio

CORTE INGLÉS QUIERE REDUCIR PORCENTAJE DE DESCUENTO EMPLEADOS

DESCUENTO EN COMPRAS PARA EMPLEAD@S EN EL CORTE INGLÉS

El Corte Inglés quiere hacer pagar a los trabajadores y trabajadoras, los beneficios que no consigue por efecto de la caída de las ventas.

En esta ocasión, ha sido comunicada al Comité Intercentros, la decisión de la Empresa de iniciar la apertura de consultas prevista en el artículo 41º del ET, para abordar la reducción en el porcentaje de descuentos, que disfrutamos los trabajadores y trabajadoras, en nuestras compras.

Las razones que argumenta la Empresa son de carácter económico, y tiene por objeto asegurar un determinado margen de beneficios en determinados productos comprados por el personal, y que, actualmente, con nuestros descuentos pueden no estar cubriendo ni los costes, por efecto de la política de reducción de los precios para la mejora de la competitividad.

SEGUIREMOS INFORMANDO...

21 junio 2012

Nota de FECOHT Estatal sobre las Grandes Superficies.

El sector de las grandes superficies no está en crisis.

FECOHT-CCOO rechaza la aplicación de la reforma laboral en el sector de los Grandes Almacenes

Desde el pasado día 11 de junio, se ha maquinado por parte de varias empresas de ANGED: Carrefour, Leroy Merlin y Alcampo, una campaña orientada a intentar flexibilizar al máximo las condiciones de trabajo de sus plantillas.

En estas fechas estamos asistiendo, con sorpresa y perplejidad, al intento por parte, de las direcciones de las citadas empresas, de iniciar un periodo de consultas que establece el reformado articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores, por el que se pretende en la practica, que los trabajadores y trabajadoras del sector estén a plena disposición de la empresa las 24 horas del día los 365 días del año.

Las motivaciones alegadas por parte de la patronal derivan de causas económicas y organizativas, para CCOO, las causas alegadas son absolutamente falsas y rechazables.

De los datos que obran en poder de nuestra Federación de las distintas secciones sindicales estatales, se desprenden las siguientes conclusiones:

1. Todas las empresas del sector han mejorado sus beneficios, a pesar del descenso en el volumen de ventas desde el inicio de la crisis en el segundo semestre de 2008

2. Las grandes empresas de la distribución han aumentado en 10 puntos la cuota de mercado, en los últimos 6 años, en detrimento de los pequeños empresarios, alcanzando en 2011 el 57% de la cuota de mercado.

3. El conjunto de las empresas de ANGED están financiándose gracias al empeoramiento de las condiciones de trabajo de sus plantillas, reduciendo o minimizando al máximo los gastos del personal de base, no así el de su personal directivo que sigue aumentando sus ingresos año tras año.

4. Otro elemento común que se aprecia es la financiación que se está realizando a costa de los proveedores, imponiéndoles en algunos casos condiciones leoninas.
5. En el supuesto periodo de crisis, la mayor parte de los importantes beneficios, más del 95% se ha repartido como dividendos, y por lo tanto se ha dejado de aprovisionar de cara al futuro.

Ante esta situación desde CCOO rechazamos cualquier intento por parte de las empresas de ANGED de empeorar las condiciones de trabajo, ya de por si precarias, de los miles de trabajadores y trabajadoras que forman parte del sector.

FECOHT-CCOO, con independencia de la puesta en marcha de las acciones legales que estimemos oportunas, pondremos en marcha en breve plazo una serie de movilizaciones, para frenar esta nueva agresión de la patronal hacia sus plantillas, amparada en la injusta e ineficaz reforma laboral del Gobierno del PP.

Quieren abrir todos los Domigos del año. Via Faro de Vigo

Miles de Españoles se manifiestan el 20J


Toxo, advierte: "Quieren acabar con todo
pero no lo van a lograr"
"Miles de personas estamos diciendo que van a continuar las movilizaciones el tiempo que sea necesario hasta conseguir que el Gobierno cambie de política", ha dicho el secretario general de CCOO en su discurso al término de la manifestación que transcurrido desde Neptuno hasta la Puerta del Sol de Madrid. Tras afirmar que sobran razones para la movilización, y defender que hay otra política diferente a la que está provocando la destrucción acelerada de puestos de trabajo, Toxo aseguró que "no nos van a agotar".



Toxo comenzó su intervención ante los miles de manifestantes congregados en la Puerta del Sol de Madrid arremetiendo contra las políticas de recortes y austeridad, culpables, junto con una reforma laboral "tremendamente agresiva", de la aceleración de la destrucción de puestos de trabajo, tanto en el sector público como en el privado. No menos crítico fue con el Gobierno, del que dijo "que está arruinando su crédito" y que no ha sido votado para que pida resignación. Qué presidente es este que invita a resignarse ante que haya 600.000 parados más a final de año, se preguntó.

"No hay dinero para la enseñanza, para la sanidad o los servicios sociales, y de pronto como por arte de magia aparecen 100.000 millones de euros para salvar el sistema financiero que han arruinado unos banqueros desaprensivos", ironizó Toxo, quien alertó de que "el rescate es un regalo envenenado que acabaremos pagando todos los ciudadanos". "¿Para cuándo una comisión de investigación para depurar responsabilidades políticas, económicas e, incluso, penales?, se preguntó

"¿Para cuándo el rescate de los ciudadanos?", se preguntó también el secretario general de CCOO. "Este es el verdadero rescate que necesita el país, los casi seis millones de parados y paradas, los jóvenes, mujeres e inmigrantes, enumeró, que están sufriendo las consecuencias de una crisis que no han provocado.

Existen alternativas

Toxo aseguró que existen políticas diferentes a las que han provocado que haya más desempleo. "Es mentira que no haya alternativas", aseveró, y pidió a los líderes europeos que se reunirán el 28 y 29 de junio que tomen decisiones. "Europa está mal parida. Necesita más política y menos mercado", y en este sentido reclamó que se tomen medidas para parar los movimientos especulativos.

En el caso de España, "no es la reforma laboral, sino una reforma fiscal en profundidad lo que se necesita". "Que pague más quien tenga más", subrayó Toxo, quien acusó al Gobierno de falta de voluntad para hacer las cosas en beneficio de la mayoría. Toxo concluyó con un aviso: "Quieren acabar con todo pero no lo van a lograr", y añadió: "No nos van a agotar", algo que persiguen hacer con los mineros que se encuentran en huelga indefinida, a los que envió un mensaje de apoyo y solidaridad, al igual que había hecho antes el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López.

19 junio 2012

Concentración 19J Paradores Madrid....

Un centenar de trabajadores de Paradores exige en Madrid conocer el plan de viabilidad de la cadena

Piden a Turespaña, Patrimonio y Paradores que "deshagan el entuerto" y se equilibren las cuentas

MADRID, 19 (EUROPA PRESS)

Un centenar de trabajadores de Paradores se ha concentrado este martes en Madrid, a las puertas de los servicios centrales de la cadena pública hotelera, para exigir conocer "por completo" el plan de viabilidad que prepara la compañía para reducir en un 15% los costes del personal.
Portando una pancarta en la que podía leerse 'Defendemos nuestra empresa. Reivindicamos nuestros derechos, luchamos por nuestro convenio' y coreando "menos directores y más trabajadores" o "Paradores no se vende", empleados de la cadena pública, convocados por UGT y CC.OO., se han congregado a las puertas de las oficinas centrales de la cadena con la intención de entregar una carta a la presidenta de la cadena, Ángeles Alarcó.

"Se han roto las negociaciones, la empresa pretende la desaparición del convenio colectivo", señaló el secretario general de la de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego (CHTJ) de CC.OO., Javier González, en declaraciones a los medios.
González advirtió que el plan de viabilidad de Paradores contempla el cierre de establecimientos y de restaurantes, lo que conllevará el "descenso de la plantilla", si bien no pudo cuantificar el número de despidos.

"Se habla del cierre de tres paradores, del cambio de 14 fijos a fijos discontinuos y del cierre temporal de seis comedores, que abrirán para servicios de comidas o de cenas", lamentó.
Por ello, reclamó a la compañía que cuantifique el ahorro que supondrán estas medidas. "A ver si se nos va la mano con el plan y se gana dinero al coste de los sacrificios de los trabajadores", afirmó.
"EQUILIBRIO" DE LAS CUENTAS.

González achacó las pérdidas de Paradores --110 millones de euros en 2011-- a la construcción y remodelación de establecimientos como el de Alcalá de Henares y el de Cádiz, con cargo a las cuentas de la cadena pública, cuando dichos costes corresponderían a Patrimonio, y pidió que se "equilibren las cuentas".

Al respecto, reclamó a Turespaña, Patrimonio Nacional y a Paradores que "que deshagan este entuerto y dejen las cuentas dedicadas a la pura gestión hotelera".
"Ciertas decisiones han llevado a la red a esta difícil situación. Paradores ha llevado a cabo operaciones que nunca debería haber hecho por culpa de decisiones políticas", ha destacado Domínguez.

ENTREGAN UNA CARTA A ALARCÓ.

El presidente del Comité Intercentros de Paradores, Enrique Sánchez, junto con otros representantes de los trabajadores han accedido a las oficinas centrales de la empresa pública en Madrid para hacer entrega en persona a la presidenta, Ángeles Alarcó, de una carta.
En esta misiva, los empleados dicen ser "conscientes" de la grave situación por la que atraviesa la compañía y muestran su "total compromiso" con la misma, con la voluntad de que la red mantenga su naturaleza pública y se garantice el empleo.
No obstante, denuncian una situación de "bloqueo" por parte de los representantes de la empresa en la mesa de negociación que les impide conocer la "magnitud exacta" de las medidas que conforman el plan de austeridad anunciado.

18 junio 2012

Segunda reunión Aplicación Art. 41 en Carrefour

INFORMACIÓN INTERCENTROS DÍA 15 JUNIO 2012 :


En la reunión del comité Intercentros del día 15 de junio 2012, sobre las modificaciones laborales propuestas por la empresa, los Sindicatos han manifestado sus valoraciones de disconformidad con dichas medidas planteadas en anterior reunión (11 junio).
CCOO, ha vuelto a incidir en la necesidad de reconducir los aspectos comerciales de la empresa y hacer una proyección económica de futuro, pidiendo información sobre estas cuestiones para tener una visión general que permita una valoración más exacta sobre las necesidades que dice la empresa tener para poder aplicar las modificaciones laborales que proponen.
Así mismo, hemos solicitado un plazo mayor, contado a partir del día 15, para abrir el período de consultas a los sindicatos sobre el expediente de modificación sustancial de las condiciones laborales de los trabajadores (art. 41 E.T.), dado que las medidas presentadas por la empresa requieren de un estudio muy amplio, y para evitar que se cometan y/o repitan errores en su aplicación. También hemos manifestado que dado el carácter de excepcionalidad del art. 41, dichas medidas deberían contemplar una temporalidad y no sentar las bases para perpetuar en el tiempo la pérdida de derechos laborales; si además, lo que de verdad dicen que se quiere conseguir es solo paliar la actual situación.

La empresa, solo ha querido centrar su explicación en los aspectos laborales (cargas de trabajo y necesidades horarias), citando los datos económicos y de ventas. También, ha expuesto el ejemplo de dos centros anónimos, con datos del “antes” y del “después” de aplicar su pretendida modificación. Al respecto, CCOO ha diferenciado entre lo teórico y la realidad, alegando que la teoría no puede ser aplicada siempre con éxito cuando en su elaboración pueden obviarse otros factores de organización que existen en la realidad de cada uno de los centros. El próximo día 19 y 20, la empresa seguirá ampliando la información con ejemplos de dos centros anónimos de distintas zonas.
Dado que el proceso está abierto; por nuestra parte, rebatiremos lo necesario haciendo aportaciones a cada uno de los puntos planteados por la empresa. Es por ello, que os damos esta somera información a los efectos de no generar ninguna expectativa errónea.

SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO.

ALCAMPO QUIERE ABRIR LOS 365 DIAS DEL AÑO

Os informamos de que Alcampo comunicó al comité intercentros su decisión de abrir todos los domingos y festivos del año.

Tambien anunció que tiene previsto realizar modificaciones sustanciales de las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras, por ello, primeras reuniones del Comité Intercentros los dias 13 y 14 de junio. Con la apertura del periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores, conforme establece el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores en su aplicación de forma colectiva.

En esta primera reunión, la empresa ha entregado el documento con las modificaciones que pretende hacer, contemplando en el mismo, hacer extensiva la jornada de lunes a domingo y festivos a los trabajadores y trabajadoras que no tienen en sus contratos la cláusula y para todos, y tomando medidas tales como pasar de turno fijo a partidos, o de mañana a tarde o rotativos y como no, el famoso propósito de convertir en cajas la estructura básica de 90 horas garantizadas, en estructura variable.

Las siguientes reuniones, están fijadas para los días 19 y 25 de junio, aunque no nos podemos olvidar que la última palabra, siempre la tendrá el sindicato FETICO, con mayoria absoluta en el Comité Intercentros, por lo que tendrá que cargar con el peso de la negociación.

Especial Somos dedicado a PARADORES....

Publicado "Somos 35": Paradores se moviliza ante la falta de acuerdo en la negociación del convenio
La publicación del Somos 35 dedica su último número al conflicto abierto en la empresa Paradores de Turismo S.A. en la que se ha convocado el próximo día 19 una concentración para protestar por los nuevos recortes que la nueva dirección de la empresa pretende imponer en la negociación del convenio colectivo y expresar así el rechazo de los trabajadores y trabajadoras.

CCOO ha expresado su rechazo a dichas medidas para insistir en la necesidad de plantear otras alternativas que puedan superar la actual situación provocada por la crisis que padece toda Europa. Para CCOO no estamos ante un plan de viabilidad, sino ante las recetas del PP de abandonar nuevos recortes producto de la reforma laboral, cuyo único objetivo es acabar con los derechos de los trabajadores.

Para ver la publicación pincha aquí o en el documento abajo relacionado


EL #20J NON CALES, TODOS/AS A RUA...

CCOO y UGT convocan manifestaciones contra los recortes sociales y la reforma laboral
La Secretaría de Comunicación de CCOO ha publicado este nuevo número de Gaceta Sindical en el que informa de la convocatoria de manifestaciones para el día 20 de junio en las principales ciudades del país para denunciar los duros recortes sociales y volver a rechazar la regresiva reforma laboral. Unas movilizaciones que, como ha advertido el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, "continuarán hasta donde sea necesario si el Gobierno se empeña en seguir recortando los derechos de los trabajadores y trabajadoras"


Bajo el lema:
"No te calles. Defiende tus derechos"

los sindicatos insisten en que frente a la imposición y
los recortes hay otra política para salir de la crisis.

En los documentos abajo relacionados puedes consultar la publicación y las movilizaciones convocadas para este día en todo el país

VER GACETA: PINCHA   AQUÍ

Movilizaciones de Galicia:

- A CORUÑA. Saída ás 20 horas da praza da Palloza.
- FERROL. Saída ás 20 horas da praza do Inferniño.
- SANTIAGO DE COMPOSTELA. Saída ás 19:30 horas da Alameda.
- LUGO. Saída ás 20 horas do edificio de sindicatos (rolda da Muralla).
- BURELA. Saída ás 20 horas da preza da Mariña.
- OURENSE. Saída ás 20 horas do pavillón dos Remedios.
- PONTEVEDRA. Saída ás 20 horas da praza da Ferrería.
- VILAGARCÍA DE AROUSA. Saída ás 20 horas da avenida da Mariña.
- VIGO. Saída ás 20 horas do cruzamento da Vía Norte con Urzáiz.