Galicia el 15-S en Madrid

 

Decenas de miles de personas llegadas de distintas partes de España se juntaron ayer en la plaza de Colón y alrededores, en Madrid, para protestar contra los nueve meses de recortes del Gobierno y exigir que convoque un referéndum, porque las medidas que está aprobando no son las que prometió para ganar las elecciones, y en muchos casos son las contrarias de las que prometió. Había miles de camisetas verdes por la educación pública y blancas alertando de los recortes en sanidad; funcionarios indignados porque consideran que el Gobierno les está utilizando como “caja de ahorros” y pancartas que simplemente rezaban: “Hartos” o “Euroviolencia” o “¿Crisis? Atraco”. Familias, trabajadores autónomos, jubilados con bastones, estudiantes... Muchas banderas de comunidades autónomas, algunas españolas y bastantes republicanas. Y, sobre todo, banderas, gorros, chapas, pancartas y globos con siglas sindicales.

Plano situación delegación de Galicia mañana #15S en Madrid

Plano madrid

Horarios y puntos de encuentro en Madrid #15S

El BNG presentará recurso de Inconstitucinalidad A LA LEY DE COMERCIO si accede al Gobierno trás las elecciones Gallegas

Si accede al gobierno de la Xunta

El BNG se compromete a presentar un recurso de inconstitucionalidad a la Ley de Comercio

 

El candidato del BNG a la Presidencia de la Xunta, Francisco Jorquera, se ha comprometido este viernes a que el Bloque presentará un recurso de inconstitucionalidad a la Ley de Comercio si accede al gobierno tras los comicios autonómicos de octubre.

 

Jorquera mantuvo este viernes una reunión de trabajo con empresarios del comercio de la ciudad de Pontevedra que le trasladaron su "preocupación y malestar" por parte de este sector "por las políticas que está aplicando el Partido Popular, tanto en el gobierno del Estado como en la Xunta".

Así, Jorquera indicó que el comercio de proximidad es un "sector estratégico" para Galicia tanto por su capacidad de generación de empleo como por el "papel cohesionador" en las ciudades.
En este sentido, ha presentado el compromiso de "instar la derogación" del Real Decreto Ley 20/2012 que liberaliza los horarios comerciales y desregulariza los períodos de rebajas, ya que "perjudica al pequeño comercio y favorece a las grandes superficies".

Al respecto, ha explicado que el BNG accede al gobierno de la Xunta presentará un recurso de inconstitucionalidad contra este Real Decreto, entre otros argumentos porque entienden que "invade competencias autonómicas", algo que, según Jorquera, se ha hecho con la complicidad del actual presidente autonómico, Alberto Núñez Feijóo.

Gaceta especial #15S

La Marcha a Madrid del 15 de septiembre será una gran convergencia contra los recortes del Gobierno

• La Cumbre Social se reunirá el 10 de septiembre para concretar las movilizaciones contra los recortes

La Secretaría de Comunicación de CCOO ha publicado este nuevo número de Gaceta Sindical en el que se informa de la Marcha a Madrid el próximo 15 de septiembre y que tiene como objetivo movilizar a la ciudadanía contra los recortes sociales y laborales impuestos por el Gobierno de Mariano Rajoy. Respondiendo a la convocatoria de la Cumbre Social (que representa a más de 150 organizaciones sindicales, profesionales, sociales y culturales) está previsto que centenares de miles de personas -muchas de ellas llegadas de toda la geografía española- participen en esta marcha que llegará a la madrileña Plaza de Colón.

Además de la marcha del 15S, la Cumbre Social tiene previsto dirigirse al Gobierno para que convoque un referéndum sobre los recortes, teniendo en cuenta que se presentó a las elecciones con un programa y gobierna con otro. De no hacerlo, será la Cumbre Social la que organice una consulta popular en todo el país para que la ciudadanía se pronuncie al respecto.

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El #15S NOS VEMOS EN MADRID....

VIDEO "El #15S Todos/as a Madrid"

Datos Paro més de Septiembre....

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) se situó al finalizar agosto en 4.625.634 personas, tras subir en el mes en 38.179 desempleados, con un aumento porcentual del 0,83%, según ha informado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

De esta forma, el nuevo incremento del desempleo en el octavo mes del año acaba con la racha de descensos que llevaba registrando el paro en los últimos cuatro meses.
Aún así, la subida de agosto, mes en el que suele aumentar el desempleo por el fin de la campaña de verano, es menos pronunciada que la registrada hace un año, cuando el paro aumentó en 51.185 personas, mientras que en 2009, en un contexto de recesión económica semejante al actual, se registró un incremento de 84.985 desempleados.

El incremento del paro en el mes de agosto es el menor registrado desde el año 2006

El incremento del paro en el mes de agosto es el menor registrado desde el año 2006, cuando aumentó en 28.693 personas, y se sitúa por debajo de la media de los últimos diez años. Desde agosto de 2011, el desempleo se ha incrementado en 494.707 personas, un 11,98%.
En cuanto al empleo, la Seguridad Social registró un descenso medio de 136.762 afiliados respecto a julio, con lo que se sitúa en un total de 16.895.977 ocupados al finalizar el mes, informó este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Este dato también rompe la tendencia de los últimos cinco meses, en los que se registraron ganancias de afiliados. Así, julio representó la quinta subida consecutiva tras las logradas en marzo, abril y mayo, cuando se registraron 5.419, 16.549 y 77.431 altas al sistema, respectivamente, y después de la de junio, mes en el que sumó 31.332 afiliados y superó los 17 millones por primera vez en el año.
En términos interanuales, la Seguridad Social redujo en agosto su número de cotizantes en 604.541 personas (-3,45%), aproximadamente la mitad de la caída de agosto de 2009, con 1.136.246 trabajadores (-5,94%). En términos intermensuales, el Régimen General bajó en 103.799 personas, con lo que contabiliza una media de 13.771.654 afiliados. En concreto, los aumentos más significativos se registraron en Hostelería (10.744) y Actividades Sanitarias y Servicios Sociales (10.116).

En sentido contrario se comportaron Educación (con un decrecimiento de 44.585 afiliados), seguido de Construcción (-24.966) e Industria Manufaturera (-24.225).
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha destacado que "este dato no supone una variación significativa respecto a los comportamientos históricamente presentados en el mes de agosto".

"Nunca se espera en España un agosto positivo en cuanto a afiliación. Es habitual un descenso de cierta magnitud en este mes por la finalización de muchos contratos de carácter estacional ligados a las actividades propias de la temporada estival", ha explicado.

FUENTE: EL PAIS

Octavilla en Gallego sobre el #15S

Octavilla en galego del 15 S difunde

Video Concentración Protesta Carrefour Alfonso Molina 31 de Agosto 2012

GALERIA FOTOGRÁFICA Concentración Carrefour Alfonso Molina 31 Agosto 2012

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Concentración protesta en Carrefour Alfonso Molina, NON MAIS ABUSOS

Acción reivindicativa de CC OO nun Carrefour da Coruña en defensa da conciliación e contra a reforma laboral

 

Igual que aconteceu hai uns días en Vigo, o sindicato insta a empresa  a non aplicar a reforma do artigo 41 do Estatuto dos Traballadores,modificado pola reforma laboral 

31-8-2012.-A Federación de Comercio, Hostalaría e Turismo de Comisións Obreiras de (FECOHT-CC OO) levou a cabo este mediodía unha acción informativa e reivindicativa dentro das instalacións do Carrefour de Alfonso Molina, na Coruña,contra a reforma laboral e en defensa da conciliación da vida persoal, familiar e laboral.

Igual que aconteceu hai uns días no Carrefour Travesía de Vigo, o sindicato insta a dirección do grupo empresarial a non aplicar a reforma do artigo 41 do Estatuto dos Traballadores, modificado pola reforma laboral, que lle permite á dirección da empresa aprobar modificacións substanciais das condicións de traballo horarios, quendas, mobilidade, salarios e outros aspectos. 

CC OO considera que a aplicación do artigo provocará a perda de dereitos consolidados e denuncia que a medida non terá como obxectivo evitar perdas requisito que esixe o devandito artigo senón que só incrementará os beneficios dos accionistas do grupo.

O sindicato lembra que boa parte do persoal de Carrefour son mulleres e que a aplicación unilateral do artigo complicará a xa de seu difícil tarefa de conciliar a vida persoal, familiar e laboral, ademais das repercusións no que atinxe a horarios ou salarios.

Horarios Concentraciones Mañana viernes 31 Agosto

CCOO, CIG e UGT convocan novas concentracións para o venres contra a política económica do Goberno central

 

Comisións Obreiras (CC OO), CIG e UGT convocan novas concentracións para mañá venres, día 31 de agosto, en protesta pola política económica do Goberno do Estado. Como en ocasións anteriores, as accións reivindicativas coinciden con reunións do Consello de Ministros.

» A CORUÑA. 12 h. Delegación do Goberno.
» FERROL. 12:30 h. Edificio da Xunta.
» SANTIAGO DE COMPOSTELA. 12 h. Praza de Galicia.
» LUGO. 12 h. Subdelegación do Goberno.
» OURENSE. 11 h. Subdelegación do Goberno.
» VIGO. 11 h. Edificio da Xunta.
» RIBADEO. 11 h. Antigo edificio de Aduanas.

Os actos de protesta continuarán tamén a próxima semana. Así, o vindeiro venres, 7 de setembro, en diferentes localidades galegas haberá concentracións en defensa da negociación colectiva. Terán lugar fronte ás sedes das principais patronais.

Marcha a Madrid
Con estas mobilizacións, os sindicatos manteñen viva a protesta contra a política do Goberno central, que está a afundir o Estado na recesión, destruíndo emprego e deteriorando o estado de benestar. As mobilizacións rexistrarán un gran salto cualitativo e cuantitativo o vindeiro 15 de setembro coa marcha a Madrid na que os sindicatos e as organizacións que compoñen o Cumio Social esperan reunir un millón de persoas.

Sindicalismo Amarillo en Carrefour - Cinismo sin limites

 

De cómo Fetico, un Sindicato creado por y para defender los intereses de la patronal, emplea un CINISMO SIN LÍMITES…….para justificar su decisión de apoyar a la empresa para rebajar los derechos de los trabajadores y trabajadoras, bajo el fácil y socorrido argumento del miedo. Fetico firma el 19 julio 2012, un acuerdo de modificación de las condiciones laborales de los trabajadores sobre cambios horarios (art. 41 del E.T.), con el único interés de mantener sus privilegios personales.

Esto no es ético ni se puede hacer bajo la excusa de "ser el mal menor" para evitar un cierre, un despido, etc,; argumentando que Carrefour va a mantener el empleo, frase esta ya muy utilizada, para intentar parar los posibles golpes que les vengan de sus afiliados y trabajadores. Dirán que ellos si se comprometen con la empresa, precisamente porque ostenta la responsabilidad primera de representar a los trabajadores y trabajadoras tenían que defender con uñas y dientes sus derechos.

CC.OO., con criterio responsable, cuando la empresa comunicó su decisión de modificar horarios, etc., hizo una consulta en el Registro Mercantil de Madrid y los datos indican que Carrefour, a nivel de empresa, no tiene pérdidas económicas. Al contrario, aunque ha tenido menor venta, ha obtenido mayor beneficio, a costa de aplicar una política laboral férrea (que, a la larga, será contraproducente, porque no se puede trabajar de la manera que ahora pretenden). Los datos del Registro son públicos y pueden ser consultados por todos en dicho estamento.

Así que, Sres. de Fetico: ahora no os vale manipular la opinión de los trabajadores/as para buscar apoyos ante vuestra errónea decisión. Porqué, ¡¡TODO NO VALE¡¡, y el deber ineludible de luchar por los derechos laborales, debe prevalecer sobre cualquier toma de decisiones. Mas sin saber si estas medidas van a ser capaces de garantizar que las ventas en Carrefour suban, sino van acompañadas de otras políticas. A sabiendas que todos los cambios que se han hecho hasta ahora en los centros, con la organización del trabajo que han afectado a la plantilla, han sido nefastos, una vez mas, los trabajadores de Carrefour volvemos a ser conejillos de indias.

Tampoco vale la táctica de la confusión y buscar excusas utilizando "el tú más", y sacar de contexto otras situaciones. Esto, solo obedece al intento de desviar la atención y justificarse. Pero: los hechos hablan por si solos y el texto del Acuerdo de Hipermercados Carrefour lo explica muy claro: libre y total disposición de los trabajadores según el interés de la empresa, sin importar las personas, ni la conciliación de la vida familiar y ni siquiera los clientes, que no les importa demasiado que estén bien atendidos, a tenor de cómo están organizando el trabajo en cada centro.

Valía más que centrasen sus esfuerzos en dejar de "machacar" a los trabajadores y buscar nuevas fórmulas comerciales, prestando mejor servicio a los clientes y organizando las cargas de trabajo con criterio y sentido común.

Un trabajador maltratado, difícilmente puede estar motivado y sentir el orgullo de pertenencia a una empresa.

En las actuales circunstancias sociales, hay que adoptar planteamientos de respeto y tomar decisiones que no sean laboralmente lesivas si lo que se quieren conseguir es "pan para mañana".

Actualidad Sindical PARADORES

Paradores sindical encierro Toledo

A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE PARADORES

Reunión Delegados/as NH Hesperia de Galicia

Esta mañana na sede de CCOO de Santiago de Compostela, reuníronse algúns dos delegados de NH HESPERIA DE Galicia. 
 
A esta xuntanza acudiron delegados de CCOO , da CUT e de CIG. O motivo dista reunión era o de intercambiar opinións sobre a situacións laborais nos diferentes hoteis.

A xuntanza, según os asistentes foi frucífera a non descartan facer outra nun espacio breve de tempo, esperando, eso si, que asistan todos os representantes dos traballadores de Galicia.

Na foto delegados e delegada de CCOO do Hotel Atlántico de A coruña e do NH Obradoiro respectivamente. No centro, sentado, o delegado da CUT do Hotel Nh Obradoiro.

BOE Plan Prepara

Boe del plan PREPARA

Comunicado Encierro Paradores en Toledo

La Sección Sindical de CCOO en Paradores está en el Parador de Toledo con el objetivo de conseguir que la dirección de la empresa deje de tomarnos el pelo y empiece a tomarse en serio esta negociación tan importante para todos y todas.

 Aquí estaremos y solicitamos de todos los trabajadores y trabajadores le digáis también a la dirección que deje de jugar con nosotros y que empiece de una vez a tomar en serio esta empresa y luche, como hacemos nosotros, por lograr su viabilidad.

 

Os trasladamos el comunicado que debe estar ya en todos los centros de trabajo.

 

Comunicado encierro en Toledo

En Toledo Sindicalistas de Paradores esperando que la empresa se siente a negociar

Jorge y Anabel de Galicia entre ellos....

 

Un total de 14 empleados de la empresa Paradores se han encerrado este viernes en el Parador de Toledo para exigir a la entidad que se siente a negociar el convenio colectivo que afecta a más de 4.300 trabajadores, con la intención de permanecer allí "hasta que se encuentre una solución".

El responsable de negociación colectiva de la sección sindical de CCOO y miembro del Comité Intercentros de Paradores, Jorge Carneiro, ha manifestado que desde el sindicato exigen a la empresa Paradores que se siente a negociar el convenio y que no descartan ir a la huelga si no llegan a un acuerdo con la dirección de la empresa. En declaraciones a los medios, Carneiro ha detallado que el convenio, que se viene negociando desde 2010, afecta a 92 de los 94 centros, y en este momento "la cosa se ha puesto más difícil todavía porque la nueva Dirección tiene planteamientos regresivos". El sindicalista ha aseverado que el convenio vigente "no está demasiado bien a nivel económico" pero sí a nivel normativo, aunque la Dirección "pretende eliminar las mejoras" alcanzadas en este ámbito.ANTECEDENTES Carneiro ha explicado que ya han tenido varias reuniones con la dirección de la empresa en los últimos meses, pero a finales de julio "explotó todo", y al no ver "seriedad" por parte de la empresa "se convocó una huelga para el 25 de agosto". Tras la mediación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), ambas partes llegaron a un acuerdo y los trabajadores desconvocaron la huelga a cambio de la garantía de que la empresa no acometería despidos y de que la negociación continuaría de forma "normalizada". Pero, la siguiente reunión, el día 16 de agosto, "no sirvió para nada", ya que según Carneiro la empresa "lo único que hizo fue reflejar en acta cómo estaba la negociación y nos citó para el día 3 de septiembre". "No estamos de acuerdo, con eso no se respeta el acuerdo que se había firmado en el SIMA y por eso estamos aquí, para reclamar a la empresa que se siente y negocie seriamente", ha dicho. DISPUESTOS A CEDER El sindicalista ha subrayado que los trabajadores "son conscientes de que la situación es complicada y están en disposición de renunciar a ciertas cuestiones del convenio de forma temporal para superar la situación actual de crisis", como que no haya incremento salarial en el nuevo convenio. "Renunciaríamos a cuestiones económicas y eso que desde el 2010 perdemos poder adquisitivo por un concepto ligado a la producción", ha asegurado Carneiro, que ha añadido que también valorarían "una de las cuestiones en las que la empresa hace mucho hincapié, como es el tema de la flexibilidad para adaptar los horarios a la ocupación de los Paradores". Los trabajadores están dispuestos a alcanzar acuerdos en este sentido "pero con unos límites", ya que la empresa plantea medidas como un máximo de 12 horas de jornada, trabajar 14 días seguidos o que no haya un calendario anual. "A eso no estamos dispuestos a llegar, pero hay términos medios que podríamos aceptar, siempre de manera temporal y con el objetivo de superar la situación", ha concluido.

Detalles Plan Prepara Consejo Ministros 24 de Agosto

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la prórroga del Programa Prepara hasta el 15 de febrero de 2013, una vez realizada la evaluación establecida como obligatoria en el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero.

Es la segunda vez que el actual Gobierno prorroga este programa, configurado como una ayuda de 400 euros (399 euros) durante un máximo de 6 meses, vinculado a un itinerario específico para incrementar la empleabilidad e insertar a desempleados que agotan otras prestaciones y subsidios sin contar con otras fuentes suficientes de ingresos.

El Programa Prepara tiene el doble objetivo de, por un lado, paliar una situación real de necesidad y, por otro, de recuperar el empleo del colectivo incluido en el mismo.

Las principales modificaciones respecto al sistema vigente, que solo afectarán a los beneficiarios de la nueva prórroga y no a quien esté cobrando actualmente la ayuda, son las siguientes:

• Se incrementa la ayuda, del 75% al 85% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), para aquellos beneficiarios que acrediten tres o más personas a su cargo.

• Se centra el colectivo de beneficiarios en los parados de larga duración (más de 12 de los últimos 18 en desempleo) o parados con cargas familiares, manteniéndose el resto de requisitos de acceso contemplados en programas anteriores.

• Para la determinación de la condición de beneficiario, se mantiene la vinculación del requisito de reducidas rentas del solicitante a las de la unidad familiar, incluyendo ahora las rentas de los padres en caso de convivencia.

• En cumplimiento de las recomendaciones del Tribunal de Cuentas, se corrigen los solapamientos que se daban entre el Programa y algunas rentas asistenciales.

• Se exige que el solicitante acredite haber buscado activamente trabajo o haber realizado actuaciones para incrementar su empleabilidad durante el mes que transcurre desde la pérdida de otras prestaciones hasta la solicitud, con el objetivo de reforzar el seguimiento del compromiso de actividad. Esta obligación se mantiene durante todo el programa y determinará la permanencia del beneficiario en el mismo.

• En el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales se propondrá que el grado de eficacia y eficiencia en la ejecución del programa se introduzca como una de las variables de reparto de los fondos destinados a políticas activas para las comunidades autónomas.