Fecoht Informa

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27 mayo 2010

Resultado elecciones Dia Coruña


Se han celebrado las votaciones por tercera vez y el resultado fué:
Fetico pasa de 13 delegados a 6.
CIGA 3 delegados, UGT 2 delegados y COMISIONES OBRERAS dos delegados.
Queremos dar las gracias a todas y todos los que con vuestra firmeza, con vuestro compromiso, integrando candidaturas de los sindicatos de clase, votando a estas candidaturas, habéis logrado que de un Comité con 13 miembros de Fetico, pase a 6 y con ello pierda la mayoría y pase a manos de los tres sindicatos de clase que se presentaban a estas terceras elecciones en Dia.
No fué un proceso fácil, (impugnaciones, laudos,etc...) que van produciendo un desgaste y desánimo en todos y cada uno de nosotros, aunque sin duda a quien más a desgastado a sido a nosotros, afortunadamente hemos sido capaces de mantener la ilusión hasta el final y en el resultado se refleja una voluntad de la plantilla: Que el peso del Comité pase a manos de el sindicalismo de clase, (CCOO, CIGA Y UGT).
Ahora toca trabajar, tenemos 4 años por delante para demostrar con nuestro trabajo, con nuestro compromiso, con nuestra lealtad a la clase trabajadora, que somos la mejor opción sindical también en Dia, aqui estaremos para apoyar a todas y todos los trabajadores que nos necesiten y para ello no dudéis en acudir a nosotros con vuestros problemas que serán nuestros problemas,
27 de mayo, comienza una nueva etapa en Dia, ENHORABUENA.....
CCOO LA FIRMEZA SINDICAL TAMBIEN EN DIA.

Sentencias ganadas en Carrefour Galicia


SENTENCIAS GANADAS DE REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL EN GALICIA,
CORUÑA, DE LUNES A SABADO DE MAÑANAS Y OURENSE DOS DE MAÑANA Y UNA DE TARDES,
EN BREVE COLGAREMOS LAS SENTENCIAS,

25 mayo 2010

Conflicto colectivo Carrefour Lugo

Hoy martes 25 Juicio por el conflicto colectivo planteado en Carrefour Lugo con motivo del Acuerdo de Modificación de horarios, turnos y tareas de 22 de diciembre.

Seguiremos informando...

Resumén del juicio:

Carrefour intentó por todos los medios que no se celebrará el juicio, alegando que ya se celebró el juicio en la Audiencia Nacional y ahora está recurrido en el Supremo y que se debería de esperar al pronunciamiento de esta instancia superior.

Nuestros servicios jurídicos le dejaron muy claro que lo que se está reclamando no es el acuerdo en si, sino en incumplimiento del acuerdo vigente, y por ello el juicio se celebró, asistiendo nuestras tres delegadas como testigos de los trabajadores.

Después de más de dos horas de juicio, queda visto para sentencia....

Seguiremos informando.....

24 mayo 2010

Acuerdo convenio materiales construcción Pontevedra


ACUERDO EN EL CONVENIO DE COMERCIO MATERIALES DE LA CONSTRUCCION DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA

VIGENCIA.- dos años

INCREMENTO.- 1º año 1,5% mas 10 € lineales
2ºaño 1,5% mas 10
En el resto de los conceptos economicos un 3% en cada año.

REVISION.- En los dos años del 1%

PAGAS EXTRAS.-Se expecifica el dia de que se cobran.

SEGURO.-24.000€

VESTUARIO.-Dar la ropa de trabajo expecifica para embarazadas.

REDUCCION DE JORNADA POR GUARDA LEGAL.-Ampliar hasta la edad de ocho años

CREACION DE LACOMISION DE FORMACION

ACUMULACION POR LACTANCIA.- 16 dias

EMPLEO FIJO.-80% en el sector

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL.- Se realizara de forma continuada

NOMENCLATOR DE CATEGORIAS .-Unificacion de categorías,pasando las unificadas al salario superior, desaparición de la categoría de ayudante .


VALORACION.-Para CC.OO.,la firma de este convenio es un avance importante ,teniendo en cuenta la postura de la Patronal, que desde el principio se mostro reacia a cualquier modificacion del texto y de pactar un aumento salarial digno, decir que este acuerdo final ,se han recogido el 80% de la plataforma presentada por CC.OO.

22 mayo 2010


REUNIÓN DE DELEGADOS DE TODA GALICIA DEL GRUPO INDITEX

Todos los delegados y delegadas de CCOO del grupo Inditex de Galicia se reunieron el dia 19 de Mayo de 2010 en Santiago de Compostela, convocados por Isabel Castaño Becerra, Secretaria General de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Galicia.
Cabe destacar que entre los compañeros y compañeras presentes estaban delegados de Zara, Stradivarius, Máximo Dutti, Bershkas..


La reunión se desarrolló en un ambiente distendido y, como es normal en este tipo de foros, se trataron temas muy importantes e interesantes tanto para los delegados y delegadas como para nuestro sindicato.


Todos los compañeros y compañeros explicaron cómo se estaba desarrollando los planes de trabajo en cada comarca. Demostraron total implicación con el sindicato, hasta el punto de que los delegados y delegadas de Vigo (con más experiencia en CCOO que el resto) se ofrecieron a colaborar con los compañeros y compañeras de la provincia de A Coruña.
Conscientes de que se acercan los procesos electorales (el primero es el de Zara de la provincia de A Coruña), se sienten totalmente preparados para afrontarlos y ayudarse unos a otros en los que sea necesario.


De un tiempo a esta parte nuestra Federación está apostando fuerte por la COMUNICACIÓN, por este motivo la Secretaria General les ofrece la creación de una cuenta de correo electrónico y de un Blog para el grupo Inditex. (Seguiremos informando).
También se hizo mención y referencia a la constitución de la SECCIÓN SINDICAL de todo el grupo.


Es tanta las ganas de trabajar de todos que hasta hablaron de la posibilidad de que los delegados y delegadas con más antigüedad realizasen una MEMORIA HISTÓRICA, en la cual, entre otros temas mencionarían todas las mejoras conseguidas en todos estos años.
A petición de los delegados y delegadas y con el beneplácito de Isabel Castaño, se realizarán estas reuniones más a menudo, y esperamos que esto sirva para unificar fuerzas en toda la comunidad autónoma gallega.

21 mayo 2010

8 de Junio Huelga en el sector público...

Muchas gracias por tu apoyo a nuestra campaña Campaña de recogida de firmas contra las medidas de recorte del gasto público

Para completar el proceso de firma, es necesario que hagas clic sobre el siguiente enlace:

http://www.fsc.ccoo.es/webfsc/confirmarFirma.do?cod_activacion=ienomajymbapjxxdxbrryjvdtjgtcfgdrcxduuigxtepiskylv

27 Mayo, tercera vez que se vota en Dia Coruña...


20-05-10.Se reanuda el proceso electoral de la red de tiendas de supermercados Día en la provincia de A Coruña. Como ya contamos en anteriores ocasiones en el mes de Febrero se realizaron votaciones en Día por segunda vez en ocho meses.
Después de estas votaciones( en las cuales CCOO consiguió 3 delegadas), CIG impugnó el proceso por no darle por válida la candidatura. El árbitro le dió la razón al sindicato nacionalista e instaba a la mesa a retrotraer el proceso a la proclamación definitiva. FETICO, no estando de acuerdo con la resolución del árbitro denuncia el laudo en el juzgado.
El 30 de Abril se dicta sentencia y la jueza desestima la demanda de la organización amarilla (Fetico), dando así la razón a la CIG. Hoy a las 11:30 se reune la mesa electoral y proclama definitivamente las candidaturas de CCOO, UGT, CIG y FETICO.
El próximo día 27 de Mayo los trabajadores y trabajadoras acudirán a la urna por tercera vez. Desde CCOO, pedimos a los trabajadores y trabajadoras de DIA, que acudan a las urnas, que ya es hora de que estén representados y representadas por un comité de empresa fuerte con compañeras con ganas de trabajar y de mejorar sus condiciones laborales y la de sus compañeros, ya es hora de dejar a un lado laudos, juicios, guerra entre sindicatos en las cuales CCOO nunca ha entrado ni va a entrar.
ES HORA DE CAMBIAR Y LA MEJOR OPCIÓN ES: CCOO
COMISIONES OBRERAS , LA FIRMEZA SINDICAL TAMBIEN EN DIA.

20 mayo 2010

Aunque estés de paso, no pases...

Dia internacional contra la homofobía...


CCOO reafirma su compromiso para erradicar también en el trabajo la discriminación a las personas LGTB
Coincidiendo con la celebración del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, CCOO advierte de la necesidad de seguir combatiendo la discriminación por identidad de género u orientación sexual y de priorizar esta lucha en los centros de trabajo.


Según el diccionario de la RAE, la homofobia es la “aversión obsesiva hacia personas homosexuales”. Un temor irracional a ser gay o lesbiana y también a tener contacto con personas de esa orientación sexual. Una obsesión, además, que se extiende hacia transexuales y bisexuales y que, en ningún caso, puede justificar la discriminación dentro o fuera del trabajo.

Aunque se han dado pasos importantes en el reconocimiento legal de los derechos de las personas LGTB, CCOO considera que aún hay que realizar un gran esfuerzo para garantizar que esa igualdad sea real también en el conjunto de la sociedad y, particularmente, en el mundo laboral, donde siguen dándose situaciones de exclusión, discriminación y acoso.

Las dificultades que muchas personas LGTB (especialmente transexuales) deben afrontar para ser contratadas o las amenazas de despido que siguen pendiendo sobre quienes se hacen visibles deben ser abordadas con el interés y el rigor debidos en el marco de la negociación colectiva, con objeto de avanzar en la igualdad real de derechos y oportunidades.

CCOO mantiene intacto su compromiso con la concienciación, sensibilización y formación del conjunto de la población trabajadora para acabar de una vez por todas con la discriminación a las personas LGTB. En este contexto, CCOO organizará el próximo día 30 de junio en Madrid la I Jornada de formación sindical para la diversidad afectivo-sexual.

Negociación convenio Comercio alimentación, LUGO


Después de NUEVE Reuniones de la mesa negociadora del Convenio de Comercio Alimentación de la Provincia de Lugo, todavía no ha sido posible llegar a ningún acuerdo por los distante de las posiciones de ambas partes.
Para Comisiones Obreras es un objetivo prioritario que en este convenio se refleje que un trabajador o trabajadora de Lugo, por hacer el mismo trabajo que otro u otra de Pontevedra o A Coruña, tiene que recibir el mismo salario y las mismas condiciones sociales, y de salud, como por ejemplo las situaciones de Incapadidad Temporal.
Seguiremos informando,....

Convenio Comercio Metal Ourense....


Ayer por la tarde se rompió la negociación del Convenio Orensano de Comercio Metal, convenio que afecta a cerca de 300 empresas y más de 1200 trabajadores y trabajadoras, que cobran una media salarial de 750 euros/més.

Nuestra plataforma en la linea de las que se están negociando en otros convenios de la misma federación incluia una subida salarial de 50 euros/mes, ampliaciones de la ley de la igualdad en materia de reducción de jornada, y otra mejoras sociales, por su parte la patronal nos ofrecia una subida salarial de: 0%, INADMISIBLE.

No descartamos por supuesto ninguna medida de presión, incluida como no el derecho a la Huelga.

Seguiremos informado...

Secretaria de Acción Sindical.

Acta de la firma y Tablas salariales

Publicado convenio ciclo de comercio papel y artes gráficas

NOTA INFORMATIVA CONVENIO COLECTIVO DEL CICLO DE COMERCIO DEL PAPEL Y ARTES GRAFICAS.


Después de más de un año de bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo, y tras intensas jornadas de negociación en los últimos tres meses, se ha conseguido firmar un acuerdo, que desde CC.OO, consideramos satisfactorio, teniendo en cuenta la situación general de crisis en el país y también en el sector.

Entre otros, se pueden destacar los siguientes puntos:


INCREMENTOS SALARIALES

Incremento salarial 2009 del 1,5 %
Incremento salarial 2010 (IPC real año 2009 mas 0,2%)
Incremento salarial 2011 (IPC real año 2010 mas 0,3%)
Incremento salarial 2012 (IPC real año 2010 mas 0,4%)

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD

Este complemento que ha estado congelado en los últimos convenios, se incrementará a 16 euros el cuatrienio, desde el 1 de enero de 2009. Equivale a una subida de casi el 7%.

SEGURO DE ACCIDENTE

Se incrementa el seguro de accidente en un 25%, situándose
En 15000 euros.

DESCANSOS Y TRABAJO EN FESTIVOS

Se da el mismo valor tanto si se compensa en días como si se abona en dinero, es decir las 14 fiestas anuales se compensarán con un 75% de recargo. En el caso de trabajo en domingos, que no estuvieran dentro de su jornada habitual, la compensación será del 50%.

PERMISO PARA ACOMPAÑAMIENTO A CONSULTA MEDICA DE MENORES.

Se establece un permiso, con justificación, para asistencia a consultorio médico acompañando a hijos menores de 14 años.

LACTANCIA

Se permite la acumulación del período de lactancia.

I.T

En el supuesto de encontrarse en IT, en el comienzo de las vacaciones, se negociará otro período de disfrute.

Asimismo, se actualiza el texto del Convenio, con todas aquellas modificaciones de la ley, tales como, maternidad, paternidad, embarazo, excedencias por cuidados familiares y la ley de igualdad.


Saludos.
Comisión Negociadora CC.OO

Nota: Si quieres copia del Convenio ponte en contacto con nosotros:

blogfecohtgalicia@galicia.ccoo.es

12 mayo 2010

Galeria fotográfica concentración 12-5-2010..

Agradecementos....

Dende a Federación de comercio, hostelería e turismo de CCOO de Galicia, queremosvos agradecer a todos e todas a vosa asistencia e colaboración na concentración realizada hoxe diante da Confederación de empresarios en Santiago de Compostela, en defensa dos intereses de todos os traballadores e traballadoras afectados polo convenio de grandes almacéns.

Non podemos consentir que se nos anule como traballadores e traballadoras nin como persoas, temos que seguir loitando pola defensa dos nosos dereitos.
Novamente grazas a todos e todas.

FECOHT GALICIA

11 mayo 2010

Te esperamos, juntos podemos...


ATLANTIS incluye en sus pólizas, de forma gratuita, la cobertura de Protección de Seguros por Desempleo


Atlantis, aseguradora de referencia sindical y de la economía social, con la participación y la colaboración de la Confederación Sindical de CCOO, incluye a partir del 1 de mayo de 2010 la Protección de Seguros por Desempleo, gratis, con las polizas de Hogar, Auto, Accidentes, Vida o de Caravanas.

El objetivo de dicho aseguramiento es dar cobertura y evitar la renuncia al seguro de Hogar, Auto, Accidentes, Vida o de Caravanas para aquellos afiliados y afiliadas que se quedan en desempleo por la situación de crisis económica y la perdida de empleo.
Dicha iniciativa esta en la línea de los acuerdos del Consejo Confederal de proteger a las personas que más están sufriendo la crisis.El desarrollo de esta nueva protección de seguro por desempleo se ha iniciado en fecha 1 de Mayo y consiste básicamente en el reembolso de la prima anual del seguro-con algunos límites- a las personas aseguradas en Atlantis-actuales y futuras- que cumplan las condiciones establecidas en este producto.
Más información a través del Area de Servicios de la Web Confederal, así como de las organizaciones confederadas o en el correo: blogfecohtgalicia@galicia.ccoo.es